Recruiting day al consorzio Ponterosso: 25 aziende cercano 120 lavoratori
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Centoventi posti di lavoro messi a disposizione da 25 aziende del sistema manifatturiero e dei servizi, con sede nel Sanvitese e nello Spilimberghese, che cercano profili professionali di varia natura. Sono i numeri del Recruiting day che la Regione organizza per il 23 ottobre in collaborazione col Consorzio Ponterosso Tagliamento e il Comune di San Vito al Tagliamento. I contenuti dell’iniziati… (Il Messaggero Veneto)
La notizia riportata su altri media
Le imprese cercano personale per 160 posti di lavoro. Le persone interessate a candidarsi devono inviare il proprio CV entro martedì 22 ottobre 2024 mediante i link "MI CANDIDO" disponibili in questa pagina, scegliendo una o più aziende per le quali candidarsi (nel caso di più aziende la candidatura va ripetuta). (Eventi)
“Le sfide della competitività e della sostenibilità si giocano inevitabilmente sul capitale umano ed è proprio sulle persone che abbiamo deciso di puntare, mettendole al centro: va compreso, infatti, che accanto ad elementi fondamentali sui quali investire, come intelligenza artificiale, sostenibilità e innovazione dei processi e dei prodotti attraverso tutti i principi della meccanica e della meccatronica, è la persona che governa ogni cosa. (Il Friuli)
Gli inserimenti avverranno presso 25 aziende attive sul territorio del Friuli Venezia Giulia. adv (Ti Consiglio)
Servizio video di Daniele Micheluz (Telefriuli)
Le candidature vanno presentate online entro martedì 22 ottobre Udine, 30 sett - "Le sfide della competitività e della sostenibilità si giocano inevitabilmente sul capitale umano ed è proprio sulle persone che abbiamo deciso di puntare, mettendole al centro: va compreso, infatti, che accanto ad elementi fondamentali sui quali investire, come intelligenza artificiale, sostenibilità e innovazione dei processi e dei prodotti attraverso tutti i principi della meccanica e della meccatronica, è la persona che governa ogni cosa. (ilgazzettino.it)
Opportunità di lavoro in Friuli. “Le sfide della competitività e della sostenibilità si giocano inevitabilmente sul capitale umano ed è proprio sulle persone che abbiamo deciso di puntare, mettendole al centro: va compreso, infatti, che accanto ad elementi fondamentali sui quali investire, come intelligenza artificiale, sostenibilità e innovazione dei processi e dei prodotti attraverso tutti i principi della meccanica e della meccatronica, è la persona che governa ogni cosa. (Friuli Oggi)
