Ires premiale per le aziende: come funziona la novità nella Legge di Bilancio
Nella manovra 2025 in discussione alla Camera viene introdotta l'Ires premiale per le aziende: lo sconto di 4 punti per le imprese che investo e assumono. La versione approvato integra una proposta di FdI che richiede una quota di investimenti anche nel 2023. (Fanpage.it)
Ne parlano anche altri media
Dell’art. 1 del Ddl. di bilancio 2025, sul quale il Governo ha posto ieri la questione di fiducia alla Camera, con votazioni previste oggi, introducono la c.d. “IRES premiale”, vale a dire la riduzione, per il solo 2025, dell’aliquota IRES dal 24% al 20% sul reddito d’impresa dichiarato dalle società, in presenza di determinate condizioni. (Eutekne.info)
Durata: In vigore per il 2025, salvo proroghe future. Cumulabilità: Compatibile con altre agevolazioni fiscali. (Fiscomania.com)
Per il 2025, IRES ridotta al 20% se una parte degli utili del 2024 (almeno l'80%) verrà accantonata a riserva e se una quota di essi (30%) sarà utilizzata per investimenti in beni 4.0 ovvero 5.0. L'agevolazione è subordinata comunque al rispetto di taluni vincoli sull'occupazione. (MySolution)
Ires premiale destinata esclusivamente ai soggetti virtuosi mentre saranno inevitabilmente out le società in perdita negli esercizi 2024 o 2025. L’obbligo di accantonamento a riserva dell’80% degli utili, infatti, impone che anche l’esercizio 2024 sia chiuso in utile Continua a leggere l'articolo, abbonati a ItaliaOggi Hai già un abbonamento? Accedi Digital mese Sito senza limiti Gratis 1°mese A seguire 2,90€/mese per sempre Tutti i contenuti del sito Nessuna pubblicità invasiva Digital anno Sito senza limiti 12 €/anno A seguire 24,00€/anno per sempre (Italia Oggi)
In extremis il governo e la maggioranza provano a potenziare il taglio dell’Ires. Si aggiunge questo elemento allo schema dell’intervento per “premiare” chi sostiene l’economia reale e salvaguarda l’occupazione: accantonamento dell’80 per cento degli utili e reinvestimento di almeno il 30; mantenere lo stesso livello di personale dell’ultimo triennio; effettuare nuove assunzioni e non ricorrere alla cassa integrazione. (ilmessaggero.it)
Ires premiale, il bonus va riversato se gli investimenti realizzati vengono ceduti o delocalizzati entro il quinto esercizio successivo a quello di effettuazione. (NT+ Fisco)