Gig economy, raggiunto l'accordo Ue sui diritti dei rider

13/12/2023 ESTERI

L’Unione Europea ha raggiunto l’accordo sulle nuove regole sui diritti dei rider e degli altri lavoratori delle piattaforme digitali. Il disegno di legge in questione, è la prima norma europea sulla gestione algoritmica sul posto di lavoro. Gig economy, l’accordo Ue per proteggere i diritti dei rider Mercoledì 13 dicembre, il Parlamento Europeo e il Consiglio dell’Ue hanno raggiunto l’accordo per migliorare le condizioni di lavoro per proteggere i diritti di alcune categorie come quella dei rider e driver (Tag24)

Se ne è parlato anche su altre testate

Questa misura pionieristica, frutto di un’estenuante e complessa mediazione, sostenuta anche dalle lotte dei rider che si sono auto-organizzati in Europa, avrebbe dovuto riconoscere diritti e garanzie a circa 30 milioni di lavoratori e 5,5 milioni di falsi lavoratori autonomi è stata sostanzialmente neutralizzata. (Il Manifesto)

Le nuove regole seguono gli accordi tra il Parlamento Europeo e gli Stati Membri dell’UE, dopo le proposte inizialmente avanzate dalla Commissione Europea nel 2021. (macitynet.it)

Lo riferisce la presidenza di turno della Spagna. Tra gli ambasciatori dei Ventisette, riuniti questa mattina a Bruxelles, non è stata trovata la maggioranza necessaria e il dossier non è stato sottoposto al voto. (Tiscali Notizie)

Tra gli ambasciatori dei 27 paesi membri, riuniti questa mattina a Bruxelles, non è stata trovata la maggioranza necessaria e il dossier non è stato sottoposto al voto. I paesi Ue hanno bloccato l’accordo politico, raggiunto in via provvisoria il 13 dicembre scorso, sulle nuove norme a tutela dei rider e dei lavoratori delle piattaforme come Uber, Deliveroo e Glovo. (Il Fatto Quotidiano)

Gig Economy: accordo UE raggiunto, nuove regole per stabilire quando il lavoro svolto tramite piattaforma digitale è autonomo o subordinato. (PMI.it)

Se vengono soddisfatti almeno due requisiti su cinque, i lavoratori delle piattaforme digitali (Uber, Deliveroo e simili) devono essere considerati dipendenti (non autonomi) e quindi ricevere tutti i diritti associati. (Punto Informatico)