Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo: sui Fondi pensione raggiunta l’intesa per la completa unificazione
“L’unificazione dei fondi pensione è uno dei temi negoziali alla base della costruzione, nel tempo, di un ampio e articolato sistema di welfare dedicato alle lavoratrici e ai lavoratori del Gruppo e alle loro famiglie. Oggi finalmente si completa un virtuoso percorso di valorizzazione della previdenza complementare che ha avuto inizio dapprima con la costituzione iniziale di due Fondi “unici” – rispettivamente a contribuzione e a prestazione definita – e successivamente con la definizione del percorso di ulteriore aggregazione fra i due Fondi e l’ingresso del Fondo Cariplo”, così Simona Ortolani, segretaria responsabile Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo, commenta l’accordo appena raggiunto tra le Organizzazioni Sindacali e Intesa Sanpaolo. (UILCA)
Se ne è parlato anche su altri giornali
Il fondo sarà organizzato in due sezioni: una opererà in regime di contribuzione definita, l'altra in regime di prestazione definita. L'accordo è stato siglato ieri dalla prima banca italiana per masse (in foto l'a. (Advisoronline)
Le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto con il gruppo bancario l’accordo che stabilisce l’integrazione del Fondo Cariplo nel Fondo Isp. Citterio: «Operazione storica finalizzata a dare sempre maggiore efficacia operativa, efficienza di costo e maggiori servizi a vantaggio di tutti gli iscritti» (FABI)
In data odierna l’Assemblea dei Delegati del Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo ha approvato il Bilancio d’esercizio 2023 che si chiude con un risultato di avanzo di 7 milioni di euro, derivante dall’avanzo della gestione attivi di 13,5 milioni di euro, dal disavanzo della gestione quiescenti di 1,7 milioni di euro, dal disavanzo della gestione mista di 7 mila euro e dal disavanzo della gestione fondo protezione di 4,8 milioni di euro. (Fisac Intesa Sanpaolo)
Ieri 1° ottobre “First Cisl, assieme alle altre organizzazioni sindacali, ha sottoscritto con Intesa Sanpaolo un verbale di percorso per arrivare entro il primo gennaio 2027 a costituire un fondo unico di Gruppo per la previdenza complementare (FIRST CISL)
Si tratta di un’operazione che ha l’obiettivo di raggiungere una sempre maggiore efficacia operativa ed efficienza di costi. Nel gruppo Intesa Sanpaolo arriva un fondo pensione unico che riunirà i due fondi di Ca’ de Sass, quello a prestazione definita e quello a contribuzione definita, e il fondo storico di Cariplo. (Il Sole 24 ORE)
Nasce il Fondo pensione unico del gruppo Intesa Sanpaolo (in foto l’ad Carlo Messina), che gestirà un patrimonio di circa 12 miliardi, con più di 130mila iscritti. (QUOTIDIANO NAZIONALE)