Tessile abbigliamento moda, tutte le novità del rinnovo del contratto
Tessile abbigliamento moda, tutte le novità del rinnovo del contratto Il nuovo contratto nazionale del settore tessile sarà in vigore fino al 31 marzo 2027 e interessa oltre 372mila dipendenti, impiegati in circa 41mila imprese. A Milano ieri mattina la delegazione trattante e le segreterie nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno sottoscritto l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del Tessile Abbigliamento Moda, con le rappresentanze confindustriali di SMI (Sistema Moda Italia). (Start Magazine)
La notizia riportata su altre testate
Ove non diversamente indicato, tutte le modifiche apportate dal presente Accordo decorrono dalla sua data di stipula, con scadenza, sia economica sia normativa, fissata al 31 marzo 2027. L’11 novembre SMI Sistema Moda Italia e le OO. (Eutekne.info)
L’aumento concordato per un lavoratore inquadrato co… Siglato nella mattinata di ieri a Milano, dopo oltre 7 mesi di serrato confronto, il rinnovo del Contratto nazionale per il settore Tessile abbigliamento moda. (La Stampa)
Smi, l’associazione confidustriale che raccoglie le aziende del settore tessile e moda, ha firmato con i sindacati Femca – Cisl, Filctem – Cgil e Uiltec – Uil, dopo una trattativa intensa durata oltre sei mesi, il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di settore per il periodo 2024-2027, introducendo importanti passaggi evolutivi in termini di welfare, pari dignità dei lavoratori e aggiornamento professionale degli addetti. (Pambianconews)
Inserisci l'indirizzo Email a cui inviare il pdf: L'11 novembre 2024 a Milano l'accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro per il settore Tessile, Abbigliamento e Moda, industria, scaduto a marzo 2024 , è stato firmato dalle segreterie nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil insieme a SMI (Sistema Moda Italia). (Fiscoetasse)
Oltre a significativi miglioramenti sul welfare contrattuale - dalla sanità integrativa alla previdenza complementare, alla long term care - e sulla formazione. (BergamoNews.it)
L’ipotesi di accordo è stata siglata ieri a Milano da Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil le rappresentanze Confindustriali di Smi (Sistema moda Italia) e se il documento passerà dal vaglio dei lavoratori, resterà in vigore fino al 31 marzo 2027. (LA NAZIONE)