Ecco quante assunzioni avremo nel periodo estivo e in quali settori. Stime: domanda di lavoro in calo
Le aziende prevedono di assumere meno personale rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Sono oltre 507mila i contratti di assunzione offerti dalle imprese a luglio e 1,3 milioni nel trimestre luglio-settembre, con una contrazione della domanda di lavoro di circa 78mila contratti rispetto a luglio 2023 (-13,3%) e di -156mila per il corrispondente trimestre 2023 (-10,6%). Si attesta al 48,4% la difficoltà di reperimento dei profili ricercati dalle imprese dovuta prevalentemente alla mancanza di candidati. (QUOTIDIANO NAZIONALE)
La notizia riportata su altri media
L’annuale indagine Confindustria sul lavoro, svolta tra febbraio e aprile 2024, fornisce informazioni per il 2023 e inizio 2024 su struttura dell’occupazione e politiche aziendali di gestione del lavoro nelle aziende associate: la prima evidenza è l’aumento dell’occupazione dipendente complessiva nelle imprese associate a Confindustria, pari al 1,4% tra fine 2022 e fine 2023, sintesi di un incremento dello 0,5% nelle imprese dei servizi e dell’1,9% in quelle dell’industria. (Italia Informa)
A luglio 2024, in Umbria, sono 2mila 254 le assunzioni programmate dalle imprese per le quali le aziende dichiarano di non trovare candidati, mentre ammontano a 644 le assunzioni scoperte per “inadeguata preparazione dei candidati” (dei restanti 270 avviamenti che restano scoperti le motivazioni di tale mancata copertura sono le più varie). (Terni in rete)
Emerge dall'Indagine Confindustria sul lavoro 2024, rapporto annuale del centro studi di via dell'Astronomia. Il 31,9% delle imprese non aveva in corso ricerche di personale. (Tuttosport)
Continua la caccia alle competenze. Il 70% degli imprenditori in Italia denuncia la difficoltà a reperirle (Strumenti Politici)
Secondo l’indagine annuale del Centro Studi di Confindustria relativa al 2023 e all’inizio del 2024, il 69,8% delle imprese incontra difficoltà nel trovare lavoratori con le competenze necessarie. (Economy Magazine)
Incontra forti ostacoli anche chi cerca dipendenti a cui affidare mansioni manuali (nel 47,9% dei casi a livello nazionale e nel 58,9% nel settore industriale). (Associated Medias)