Quali sono i migliori ambienti di lavoro in termini di diversità, equità e inclusione

Promuovere una cultura inclusiva all’interno delle organizzazioni permette di migliorare il benessere dei dipendenti, oltre ad avere forti ripercussioni sulla produttività e la reputazione di un’azienda. Ma quali sono le migliore imprese in termini di diversità, equità e inclusione? Great Place to Work Italia ha provato a rispondere a questa domanda ascoltando il parere espresso da oltre 127mila collaboratori (127.489) di quasi 300 organizzazioni (288), suddivise in base al numero di dipendenti (50-149, 150-499, più di 500). (Forbes Italia)

Se ne è parlato anche su altri giornali

Tra gli indicatori chiave utilizzati per stilare la classifica, spicca il DE&I Index, che misura la percezione dell'ambiente di lavoro e della cultura aziendale in termini di equità, accessibilità, assenza di discriminazioni, inclusività e sicurezza psicologica. (Business Community)

Gli elementi che identificano i luoghi migliori per lavorare: l’analisi La classifica realizzata da Great Place to Work Italia, che ha raggiunto la terza edizione, si basa sull'indice DE&I che valuta quanto le aziende siano all'avanguardia su tre fronti: diversità, equità e inclusione. (QuiFinanza)

Trovare lavoro è già molto difficile, ma riuscire ad avere un’occupazione in un’azienda che offra una qualità di lavoro che sia sufficientemente elevata sembra essere quasi impossibile. Dai ammettiamolo, ognuno di noi finisce per lamentarsi dell’azienda in cui lavora, persino chi esercita la professione in maniera autonoma, alla fine si lamenta. (Jobsnews.it)

La classifica dedicata agli ambienti di lavoro più inclusivi si basa su alcuni indicatori specifici, tra cui la percezione dell’equità del trattamento, dell’accessibilità e del coinvolgimento da parte dei manager, ma anche l’assenza di discriminazioni e la sicurezza psicologica, così come la possibilità di bilanciare vita personale e lavoro. (PMI.it)