Quattordicesima mensilità dipendenti: come si calcola
E’ tempo di quattordicesima mensilità per i lavoratori che ne hanno diritto in base alle previsioni del relativo contratto collettivo nazionale di lavoro, laddove l’erogazione avvenga in un’unica soluzione una volta all’anno. Per operare correttamente, il datore di lavoro deve conoscere e saper applicare la disciplina contrattuale ed economica vigente in materia, tenendo anche conto delle regole specifiche che si applicano in questo caso alla imposizione fiscale e contributiva. (Ipsoa)
La notizia riportata su altri media
Infatti, la situazione futura di chi oggi ha 30 anni o meno non sembra si stia delineando come particolarmente positiva per una serie di fattori che includono il costo della vita che continua a lievitare, i contratti precari e quindi l’assenza di contributi continuativi e la mancanza di un Governo che supporti la futura vecchiaia. (IlCorrierino.com)
Il primo luglio segna una data importante per molti pensionati italiani: l’arrivo della “quattordicesima”, una somma aggiuntiva erogata dall’INPS a coloro che percepiscono redditi inferiori a due volte il trattamento minimo annuo, pari a 15.563,86 euro. (Orizzonte Scuola)
Ad inizio estate torna in auge l'argomento della quattordicesima, una mensilità aggiuntiva valevole per alcuni lavoratori subordinati, ed oggi - in virtù del DL n. anche per i pensionati con redditi medio-bassi. (QuiFinanza)
Una categoria di pensionati non riceverà la quattordicesima a luglio: ecco di chi stiamo palando e qual è il motivo (GalleriaBorghese.it)
limiti di reddito validi per quest'anno e gli importi dovuti Il limite di reddito per ottenere il beneficio sale fino (Tuttosport)
La riceveranno i dipendenti che la prevedono nel proprio contratto e i pensonati con redditi inferiori a due volte il trattamento minimo (15.563,86 euro in un anno). Luglio è il mese della quattordicesima. (ilgazzettino.it)