Davvero è finita l’era del lavoro da remoto?

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Lettera43 ECONOMIA

Amazon traccia la linea: dipendenti in ufficio cinque giorni su sette. Anche le altre Big Tech Usa hanno ormai cancellato le abitudini dell'epoca Covid. Che però in parte resistono in Italia. Stare a casa elimina il pendolarismo e riduce lo stress, ma condividere lo stesso ambiente favorisce il confronto e aumenta il rendimento. Ecco perché il modello del futuro è quello ibrido. Lavoro da remoto? Indietro tutta. (Lettera43)

Se ne è parlato anche su altre testate

Stop alllo smartworking (anche) in Amazon È questa Introdotto dall'azienda durante il Covid e successivamente prolungato con un piano di presenza in ufficio per tre giorni alla settimana, il lavoro da remoto per i dipendenti del colosso di e-commerce sarà solo un lontano ricordo. (Io Donna)

Le grandi aziende ritornano al lavoro in sede. Lo smart working non è stato capito? Se la pandemia da Covid aveva dato un’impennata all’utilizzo delle misure di flessibilità oraria e organizzativa – primo fra tutti lo smart working – ora c’è il dietrofront, e la prima grande società nel campo della tecnologia, Amazon, ha deciso che dal 2025 ritorneranno tutti a lavorare in sede cinque giorni su cinque. (La Gazzetta del Mezzogiorno)

Il benservito del colosso al lavoro digitale fuori sede però non deve ingannare secondo il saggista Diego Fusaro e il sindacalista Savino Balzano: “Se fosse una norma a favore dei lavoratori, perché pensate che venga concesso e revocato? Non penso che sarà questa la fine dello smart working“, dice Balzano. (Radio Radio)

Da Amazon stop allo smart working: ecco perché è difficile valutare se ci sarà un seguito

Il CEO di Amazon Andy Jassy ha annunciato che dal 2025 tutti i dipendenti dovranno tornare a lavorare in ufficio 5 giorni alla settimana, ponendo fine al modello ibrido adottato negli ultimi 15 mesi che prevedeva 3 giorni di presenza. (Tom's Hardware Italia)

"Collaborare, fare brainstorming e inventare sono … "Abbiamo deciso che torneremo a stare in ufficio come eravamo prima dell'inizio del Covid", scrive il Ceo Andy Jassy sul blog dell'azienda. (L'HuffPost)

«Hey team, abbiamo deciso che torneremo a essere presenti in ufficio come prima dell’inizio del Covid». Fatte salve le eccezioni perché «prima della pandemia non tutti erano in ufficio cinque giorni a settimana, ogni settimana - ricorda Jassy che lavora in Amazon da 27 anni-. (Il Sole 24 ORE)