Il paradosso delle donne italiane: più istruite ma discriminate nel lavoro e negli stipendi. Rapporto OCSE

10/09/2024 INTERNO

Il paradosso delle donne italiane: più istruite ma discriminate nel lavoro e negli stipendi. Rapporto OCSE Di Le donne italiane si laureano più degli uomini, ma faticano a trovare lavoro e a vedere riconosciuto il proprio valore. È quanto emerge dal rapporto “Education at a Glance 2024” dell’Ocse, che dipinge un quadro preoccupante del divario di genere nel nostro Paese. Secondo il report, in Italia il 54% delle donne tra i 25 e i 34 anni ha conseguito una laurea, contro il 41% dei loro coetanei maschi. (Orizzonte Scuola)

Ne parlano anche altri giornali

È stato pubblicato oggi l’annuale rapporto "Education at a Glance" curato dall'OCSE, l'Organizzazione per la cooperazione e per lo sviluppo economico, dove si può leggere che nel nostro Paese il 20% (la media OCSE è al 14%) dei giovani fra i 25 e i 34 anni non completa il ciclo di istruzione secondaria di secondo grado. (FLC CGIL)

EDUCATION AT GLANCE / EDIZIONE 2024: ETA’ NELL’ISTRUZIONE – Sono tre i campanelli d’allarme (alert) internazionali: rischio povertà per chi ha basso livello di istruzione; le donne più brave nei percorsi di istruzione ma pagate meno nel mercato del lavoro; prima infanzia cruciale per un inizio equo nel percorso educativo. (UIL Scuola - La voce libera della scuola)

Giovani NEET (Not in Education, Employment, or Training) Dal documento Education at a Glance 2024 dell’OCSE pubblicato oggi, 10 settembre, sono emersi vari dati che riguardano l’Italia e molti elementi che riguardano il sistema d’istruzione italiano e il relativo mondo del lavoro. (Tecnica della Scuola)

Nel rapporto Ocse sull’istruzione sotto la lente gli squilibri di genere nello studio che perpetuano stereotipi e disuguaglianze, limitando le opportunità e restringendo le prospettive. Leggi l’articolo (Il Sole 24 ORE)

In Italia, le giovani donne con una laurea guadagnano in media il 58% del salario dei loro coetanei maschi. Lavoro, la parità di genere migliora competitività imprese Cos'è il gender pay gap? Per Anna Seth, consigliera per il programma di sviluppo delle Nazioni Unite, si tratta del “più grande furto della storia”. (ilmessaggero.it)

Ocse: ragazze più istruite ma guadagnano solo il 58% del salario dei coetanei maschi (Il Sole 24 ORE)