Come cambierà il personale di Intesa Sanpaolo, Unicredit, Bnpl, Bper e Banco Bpm
Come cambierà il personale di Intesa Sanpaolo, Unicredit, Bnpl, Bper e Banco Bpm Novità in arrivo per l’organico del settore bancario italiano. Gli ultimi accordi sono stati firmati proprio in questi giorni da Intesa Sanpaolo Unicredit ma nel corso dell’anno si è parlato concretamente di assunzioni e di uscite anche in Bnl Bnp Paribas e Bper mentre è ancora in corso la trattativa in Banco Bpm che divide le organizzazioni sindacali. (Start Magazine)
La notizia riportata su altri media
L'istituto bancario, che ha l'obiettivo di un chiaro ricambio generazionale dietro alle proprie scrivanie, ha infatti sottolineato che nel futuro prossimo ci saranno 3.500 assunzioni a tempo indeterminato per i più giovani per permettere uno svecchiamento generale della forza lavoro. (QuiFinanza)
Dopo una trattativa di circa due mesi è stato sottoscritto nella serata del 23 ottobre 2024 l’“ACCORDO DI PERCORSO SULLA TRASFORMAZIONE DEL GRUPPO ISP”. FIRMATO L’ACCORDO PER GESTIRE GLI IMPATTI DELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE (Fisac Intesa Sanpaolo)
Inoltre, entro giugno 2028 saranno effettuate 3.500 assunzioni a tempo indeterminato di giovani, di cui 1.500 come Global Advisor per le attività commerciali della Rete. (SoldiOnline.it)
Inoltre, entro giugno 2028 saranno effettuate 3.500 assunzioni a tempo indeterminato di giovani, di cui 1.500 come global advisor per le attività commerciali della rete per garantire maggiore vicinanza alla clientela in particolare nel wealth management & protection. (Forbes Italia)
Sono state concordate 4mila uscite che avverranno in maniera volontaria e con il ricorso al Fondo di solidarietà: stiamo parlando quindi di mille uscite in più rispetto alle 3mila che erano state ipotizzate all’inizio della trattativa. (Il Sole 24 ORE)
Intesa Sanpaolo ha siglato con i sindacati del credito l'accordo collettivo 'di percorso' che definisce i principi guida e le modalità della trasformazione produttiva e organizzativa, le regole del necessario ricambio generazionale a presidio degli assetti occupazionali, gli strumenti di sostegno alle transizioni professionali e le misure di accompagnamento all'esodo volontario di 4mila persone del gruppo. (QUOTIDIANO NAZIONALE)