Bper, nel nuovo piano industriale 1.100 assunzioni mirate

A quanto si legge nel nuovo piano industriale di Bper 'B:Dynamic Full Value 2027', l’organico del Gruppo scenderà di circa il 10% a circa 18.500 risorse per fine 2027. Le uscite volontarie, già concordate, ammonteranno a circa 1.600. Il turnover organico riguarderà circa 1.500 persone in arco di Piano. Il Gruppo farà 1.100 assunzioni mirate attraendo talenti con competenze specialistiche e ampia esperienza in aree strategiche, quale ad esempio l'IT. (Adnkronos)

Ne parlano anche altre fonti

BPER (LA STAMPA Finanza)

"Spero chepossa riuscire a fare la sua operazione (di M&A, ndr), perché l'Europa ha bisogno di grandi banche, anche perché se no siamo finiti in questa contrapposizione tra USA e Cina". Lo ha affermato l'Amministratore Delegato di, Gianni Franco Papa, durante la conferenza stampa di presentazione del nuovo Piano Industriale 2024-2027 "Per quanto riguarda l'M&A nazionale, l'operazione non deve essere diluitiva - ha spiegato - Ci sono delle valutazioni sul mercato che non portano valore". (LA STAMPA Finanza)

La crescita di Bper Banca è inarrestabile e lo dimostra l’ambizioso piano industriale 2024-2027 intitolato “B |Full Value 2027”, approvato dal Cda del Gruppo, che ha fatto schizzare il titolo in Borsa. (Economy Magazine)

BPER, Papa: M&A non deve essere diluitivo, vedremo se ci saranno condizioni in futuro

'Ottima qualità degli attivi', inoltre, con un npe ratio netto all'1,4% e best-in-class coverage ratio superiore al 52% nel 2027. I crediti netti alla clientela sono in aumento del 3% all'anno, a 97 miliardi, mantenendo un approccio conservativo. (La Pressa)

Bper ha presentato un nuovo piano industriale che prevede un incremento significativo degli utili e dei dividendi fino al 2027. Il payout salirà al 75%, rispetto al 29% del 2023, con un utile netto cumulato previsto di 4,3 miliardi di euro per il triennio 2025-2027. (FIRSTonline)

Il target a livello di ricavi per Bper è 5,5 miliardi di euro nel 2024-2027 grazie alla crescita degli impieghi e delle commissioni (+12%) che più che compensa il calo del margine di interesse. Investimenti in digitalizzazione per 650 milioni. (Start Magazine)