Lavoro, ricerca: 'Smart-working fa bene all'ambiente e a vita privata': i dati

23/10/2024 ECONOMIA

Nella nuova indagine realizzata per Pulsee Luce & Gas, dalla società NielsenIQ, un intervistato su tre lavora in modalità smart-working o ibrida: tra i lati positivi c'è l'ottimizzazione del tempo e il bilanciamento della vita privata e lavorativa, oltre al fatto che si usa meno la macchina per gli spostamenti e c'è più tempo per fare lavori domestici. Tra i lati negativi sedentarietà e isolamento sociale Gli italiani che preferiscono lo smart-working pensano che faccia bene all'ambiente, consenta di dedicarsi meglio alla vita privata e di ottimizzare il proprio tempo, anche se c'è il rischio dell'isolamento sociale e della sedentarietà. (Sky Tg24 )

Ne parlano anche altri media

– Le aziende sono sempre più impegnate ad accrescere il benessere dei lavoratori. Secondo un’analisi condotta da Pulsee Luce e Gas Index, osservatorio di Pulsee Luce & Gas, con la società di ricerche NielsenIQ, la settimana corta viene percepita come una forma di supporto nella cura dei figli, degli anziani che necessitano assistenza e della casa. (QUOTIDIANO NAZIONALE)

Lo rende noto la ricerca dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano presentata durante il convegno “Tra Smart Working e Return-to-Office: orientarsi nel labirinto della flessibilità”. Per il 2025 si prevede una crescita del +5%, che porterebbe a toccare 3,75 milioni. (Finanza.com)

Quelli dello smart working, elaborati dall’Osservatorio del Politecnico di Milano ci dicono che lo smart working si sta evolvendo a diverse velocità, a seconda della dimensione di impresa. Tra le tante angolature con cui si affrontano le questioni una è quella che parte dai numeri. (Il Sole 24 ORE)

Acque ancora una volta agitate in materia di lavoro agile (o smart working), di cui, carsicamente, si torna a dibattere: dopo un periodo di sostanziale letargo, il lavoro da remoto ha nuovamente fatto capolino sui giornali italiani e nel discorso pubblico, polarizzando, come al solito, le posizioni. (Start Magazine)

Lavorare da casa, lavorare in maniera intelligente e produttiva: se il Covid-19 ha lasciato qualcosa in eredità al mondo del lavoro è sicuramente lo smart working, che si evolve, cambia e si adatta alle nuove richieste mese dopo mese. (Business People)

Se in Italia molte aziende hanno iniziato a sperimentare nuovi modelli di lavoro agile come i quattro giorni lavorativi, nelle ultime settimane alcune imprese stanno facendo marcia indietro sullo smart working. (LA STAMPA Finanza)