Contributi, c’è l’esonero parziale a carico dei lavoratori dipendenti
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Tra le diverse misure introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 in materia di lavoro, spicca in particolare la conferma dell’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti, che tuttavia quest’anno, non si applica alla tredicesima mensilità né alle altre mensilità aggiuntive. Le regole Come previsto dall’articolo 1, comma, 15, l’esonero è riconosciuto esclusivamente sulla quota dei contributi previdenziali IVS a carico dei lavoratori: nella misura del 6%, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di 2.692 euro, al netto del rateo di tredicesima; nella misura del 7%, a condizione che la retribuzione imponibile non ecceda l’importo mensile di 1.923 euro. (L'Edicola del Sud)
La notizia riportata su altre testate
Confermate le norme sui congedi parentali. La misura vale per il 2025-27. (Il Sole 24 ORE)
La Legge ha riproposto l’agevolazione under 30 e reso operativi altri incentivi, inoltre ci sono stati cambiamenti in busta paga, nel dettaglio, l’esonero parziale dei contributi IVS, l’ulteriore esonero per le madri lavoratrici, la rimodulazione delle aliquote IRPEF, l’innalzamento delle detrazioni da lavoro dipendente. (L'Edicola del Sud)
