Legge di Bilancio 2025 e scuola. L’elenco dei contenuti
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Legge di Bilancio 2025 e scuola. L’elenco dei contenuti dal blog di Gianfranco Scialpi Legge di Bilancio 2025 e scuola. La newletter presenta l’elenco dei contenuti. Utile conoscerli. Legge di Bilancio 2025. L’elenco dei contenuti Legge di Bilancio 2025. La newletter 191 del Mim presenta sinteticamente i contenuti presenti nell’atto finanziario più importante dell’anno. Come scritto, occorre poi integrare questa lettura con il dettaglio e i commenti. (Formazione Anicia)
Se ne è parlato anche su altre testate
Servono, dunque, risorse aggiuntive o almeno un'indennità di vacanza contrattuale che consenta un aumento del 4,15%. Le risorse stanziate per i contratti sono del tutto insufficienti e soprattutto non incrementano per il triennio 2022-2024 i nostri stipendi. (LA STAMPA Finanza)
Il personale scolastico «subirà una flessione per l’anno 2025 di quasi 8.000 unità complessive. (Corriere della Sera)
Tagli alla scuola, l’allarme della Cisl: “In provincia mancheranno 29 docenti e 13 collaboratori scolastici” (Radio Gold)
La Flc Cgil ha presentato una serie di emendamenti alla Legge di Bilancio 2025, con l’obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro del personale scolastico, sia docente che ATA. Legge di bilancio 2025, Carta del Docente anche ai precari al 30 giugno, più fondi per il FMOF. (Orizzonte Scuola)
Rafforzamento del corpo docente Il governo, nel predisporre il piano strutturale del bilancio 2025/2029, in merito al sistema scolastico intende apportare, delle innovazioni investendo delle risorse volte a garantire ai giovani l’acquisizione delle competenze richieste dal mercato del lavoro. (Tecnica della Scuola)
Si è appena conclusa l’audizione Cisal sull’esame del disegno di legge di bilancio per l’anno 2025 (C. 2112-bis): per Anief Daniela Rosano, segretaria generale. Il Sindacato chiede stipendi allineati all’inflazione, parità economica e giuridica tra precari e docenti di ruolo, valorizzazione EQ – ATA, docenti sostegno, middle management, indennità trasferta, pensione a 61 anni, Riscatto gratuito degli anni formazione, mobilità senza vincoli, organico di fatto allineato a quello di diritto, doppio canale di reclutamento che includano gli idonei e i precari storici, maggiori risorse per la scuola. (Orizzonte Scuola)
