Benetton, contratti di solidarietà per 908 impiegati. Cisl: 'Un piano che tutela lavoro e salario'

In alcuni casi due - per 908 impiegati per evitare 182 licenziamenti. Un'integrazione salariale al 100% nel caso di due giorni di solidarietà e nessun... Leggi tutta la notizia (Virgilio)

La notizia riportata su altre testate

Lo rende noto la Femca Cisl, che parla di un accordo "difensivo che tutela lavoro e salario".Il piano prevede un giorno alla settimana a casa - in alcuni casi due - per 908 impiegati, "per evitare 182 licenziamenti" spiega la Femca. (Oggi Treviso)

Ieri (15 luglio) è andato in scena il terzo incontro tra le parti dall'insediamento del nuovo amministratore delegato del gruppo dei Colori Uniti, Claudio Sforza, il 18 giugno scorso. Al centro del nuovo approfondimento tecnico, in particolare, l'utilizzo dei contratti di solidarietà: la proposta dell'azienda consisterebbe in una riduzione pari al 20% medio delle ore lavorate per un periodo di sei mesi, da "spalmare" su circa il 40% del migliaio di impiegati, amministrativi e commerciali delle sedi di Ponzano Veneto e di Castrette di Villorba. (ilgazzettino.it)

Misura che potrà essere applicata in modo variabile a seconda delle singole casistiche. (Oggi Treviso)

Benetton, contratto di solidarietà per 908 impiegati. Sì dei sindacati: «Il piano tutela lavoro e salario»

Anche in Benetton Group, la storica azienda dei maglioncini colorati che ha fatto le fortune dell’omonima famiglia di Ponzano Veneto, c’è stata la discontinuità introdotta dal presidente di Edizione Alessandro Benetton in tutte le controllate della galassia societaria. (Milano Finanza)

E ribadisce, con il nuovo amministratore delegato, Claudio Sforza, che non ci sono esuberi strutturali. La palla a questo punto sta ai sindacati, che forse danno una lettura diversa nei numeri di quanto proposto e che oggi discuteranno la situazione in assemblea con i dipendenti. (Corriere della Sera)

Questi i punti salienti dell’ipotesi di accordo proposto lunedì 15 luglio da Benetton Group ai sindacati e illustrato nella giornata odierna da Rsu e rappresentanti sindacali ai lavoratori e alle lavoratrici. (ilgazzettino.it)