Gruppo Bper, firmata manovra esodi per ricambio generazionale. First Cisl: 460 nuove assunzioni per sostenere l’occupazione nel settore
A fronte di 615 uscite volontarie e incentivate sono state concordate 460 nuove assunzioni a tempo indeterminato entro il 30 giugno 2026. La delegazione trattante First Cisl Gruppo Bper ha firmato, insieme alle altre organizzazioni sindacali, l’accordo sull’uscita volontaria e incentivata di 615 colleghe e colleghi che avevano aderito alla manovra del 23 dicembre 2023, senza rientrare nei numeri. A fronte di tali uscite, verranno effettuate, entro il 30 giugno 2026, 460 nuove assunzioni a tempo indeterminato. (FIRST CISL)
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A fronte di 615 uscite volontarie e incentivate sono state concordate 460 nuove assunzioni a tempo indeterminato entro il 30 giugno 2026 (FIRST CISL)
A farlo sapere è la stessa Fisac spiegando che l’intesa raggiunta prevede 460 assunzioni a tempo indeterminato a fronte di 615 uscite e un premio di produttività fra i più alti del settore. Accordo raggiunto tra Fisac Cgil, insieme alle altre organizzazioni sindacali, e Bper sul tema del ricambio generazionale e del premio di produttività. (Collettiva.it)
Dopo giorni di estenuanti trattative e 26 ore di non-stop, alle prime luci dell’alba è stato raggiunto l’accordo tra Fisac Cgil e altre organizzazioni sindacali del settore e il Gruppo Bper sul delicato tema del ricambio generazionale e premio di produttività. (Sassilive.it)
Bper, 615 "uscite" su base volontaria: premio da 1850 per andarsene Il "ricambio generazionale" firmato da tutte le sigle sindacali, sembra di leggere una favola (Ottopagine)
Utilizzo volontario del Fondo di Solidarietà per favorire il ricambio generazionale Le Organizzazioni Sindacali e il Gruppo Bper hanno sottoscritto questa mattina, dopo settimane di serrato confronto, un’intesa che consentirà l’assunzione di almeno 460 giovani, garantendo così un ampio processo di ricambio generazionale. (UILCA)
Il commento della Fisac CGIL Roma, 13 luglio - Accordo raggiunto tra Fisac Cgil, insieme alle altre organizzazioni sindacali, e Bper sul tema ricambio generazionale e premio di produttività. A farlo sapere è la Fisac Cgil spiegando che l’intesa raggiunta oggi prevede 460 assunzioni a tempo indeterminato a fronte di 615 uscite e un premio di produttività fra i più alti del settore. (Fisac Cgil)