Contratto Statali: più smart working e buoni pasto per i dipendenti pubblici
Nell’ipotesi di contratto 2022-24 del comparto Funzioni centrali , che riguarda personale di ministeri , agenzie fiscali ed enti pubblici non economici, firmata all’ Aran , si allarga la possibilità dello smart working , superando il vincolo della presenza fisica prevalente. E facilitandolo per i neoassunti e per chi è in condizioni di particolare necessità. Inoltre, si prevede l’erogazione del buono pasto per la giornata in lavoro agile svolta con le stesse ore previste in presenza. (Gazzetta del Sud)
La notizia riportata su altre testate
L’ok dell’Aran (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) porta a una forte spaccatura dei sindacati: Cisl-Fp e i sindacati autonomi Confsal Unsa, Flp e Confintesa Fp hanno siglato l’accordo, in rappresentanza della maggioranza (54,6%) del tavolo contrattuale. (QUOTIDIANO NAZIONALE)
Il governo e Aran “si prendono la responsabilità di scegliere la via della rottura di una trattativa ancora in corso, quella del rinnovo del contratto funzioni centrali, che lasciava ancora margini per migliorare un testo che non dà risposte adeguate alle lavoratrici e ai lavoratori del comparto”. (Collettiva.it)
Buoni pasto pagati anche a chi lavora in smart working. La possibilità per i ministeri, le Agenzie fiscali, gli enti pubblici economici come Inps e Inail di sperimentare la settimana corta di quattro giorni a parità di orario e di stipendio. (ilmessaggero.it)
La settimana corta, lavorare quattro giorni invece di cinque allo stesso stipendio, potrebbe presto debuttare anche nella Pubblica amministrazione. (Corriere della Sera)
E facilitandolo per i neo assunti e per chi è in condizioni di particolare necessità. Inoltre, si p… (L'HuffPost)
L'accordo è stato sottoscritto dalla Cisl-Fp e dai sindacati autonomi Confsal Unsa, Flp e Confintesa Fp, no invece da Fp-Cgil e Uil-Pa. (Corriere della Sera)