Pirelli, avviato procedimento su soci cinesi per possibile violazione Golden Power
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Pirelli , produttore italiano di pneumatici che fa parte del FTSE MIB, ha comunicato che Marco Polo International Italy (MPI), anche per conto di China National Tire and Rubber (CNRC), ha trasmesso a Pirelli copia del provvedimento del 31 ottobre 2024 notificato a CNRC dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri che ha ritenuto di avviare un procedimento amministrativo per la possibile violazione da parte di CNRC delle prescrizioni contenute nel Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 16 giugno 2023 con il quale sono stati esercitati i poteri speciali mediante l'imposizione di specifiche prescrizioni, ai sensi del Golden Power (LA STAMPA Finanza)
Ne parlano anche altre testate
Palazzo Chigi ha messo sotto esame Cnrc, il socio cinese di Pirelli per un’ipotesi di violazione del Golden Power. Lo ha reso noto Pirelli per conto di Marco Polo International Italy e della stessa China National Tire and Rubber. (QUOTIDIANO NAZIONALE)
Nel mirino ci sarebbe il doppio ruolo dei manager Sinochem, presenti anche nel board di Pirelli, che potrebbe non garantire l’assenza di collegamenti organizzativi-funzionali tra il gruppo della Bicocca e i cinesi (Milano Finanza)
Il governo italiano, ha fatto sapere Pirelli, ha avviato un procedimento amministrativo per la possibile violazione del ’golden power’ da parte del socio cinese China National Tire and Rubber Corp. In una nota, il gruppo della Bicocca ha reso noto al mercato che Marco Polo International Italy (’MPI’), anche per conto di Cnrc, ha trasmesso a Pirelli copia del provvedimento del 31 ottobre 2024 notificato a Cnrc dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri. (Il Sole 24 ORE)
Il governo italiano avvia un’indagine su Pirelli per verificare una possibile violazione delle prescrizioni del Golden Power da parte dei soci cinesi, mentre Camfin e Mtp intensificano la loro presenza azionaria (FIRSTonline)
Aumentare la produttività al lavoro è una task complessa che richiede di considerare quanto i dipendenti si sentono coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, soddisfatti delle mansioni che svolgono e della corrispondente retribuzione, ma anche se e quanto l’ambiente di lavoro è sano e stimolante. (Normanno.com)
