EL NCLR Y WELLS FARGO AYUDAN A LOS LATINOS A SEGUIR CARRERAS EN EL SECTOR FINANCIERO

El Consejo Nacional de la Raza (NCLR por sus siglas en inglés) anunció hoy un nuevo programa plurianual de desarrollo de la fuerza laboral en asociación con Wells Fargo. El propósito de este programa es generar interés en las carreras del sector de servicios financieros y alentar a los latinos de la generación del milenio a seguirlas. El programa, “Los latinos de la generación del milenio en carreras y estudios universitarios”, proporciona a los jóvenes latinos de la generación del milenio que van a ingresar en la fuerza laboral una variedad de herramientas, recursos e información valiosa necesarios para emprender carreras y potencialmente conseguir empleo en el área de servicios financieros.

“Los jóvenes latinos constituyen el segmento de más rápido crecimiento de la fuerza laboral de los Estados Unidos y, aun así, muchos de ellos desconocen las excelentes oportunidades de empleo que existen en el área de servicios financieros”, expresó Delia Pompa, vicepresidenta sénior de programas del NCLR. “Estamos contentos por nuestra colaboración con Wells Fargo y por nuestras iniciativas conjuntas orientadas no sólo a informar a los jóvenes latinos de la generación del milenio sobre las carreras en el área de servicios financieros, sino también a inspirar y crear la próxima generación de líderes de este sector.

El programa destaca una serie de actividades que incluyen talleres presenciales y seminarios por Internet dirigidos a los latinos de la generación del milenio, según el nivel de desarrollo académico de cada participante. La iniciativa incluye lo siguiente:

• Estudiantes de escuelas secundarias: un módulo del programa sobre liderazgo en servicios financieros para quienes participan actualmente en el programa Escalera del NCLR. En este módulo, se analizan las carreras y las oportunidades disponibles en el sector de servicios financieros. Los principales componentes del programa son el análisis de las carreras, el desarrollo de habilidades tecnológicas, el desarrollo de liderazgo, el desarrollo personal y el apoyo académico. El programa contempla las diversas necesidades de la población joven y da a conocer las carreras de alta demanda.
• Estudiantes universitarios: el programa Líderes Avanzando del NCLR ofrece el apoyo necesario para graduarse a través de una serie de talleres y otras actividades. Wells Fargo brindará a los estudiantes universitarios participantes la oportunidad de iniciar una carrera en servicios financieros. Para ello, los estudiantes podrán realizar pasantías de verano mientras se encuentren en la universidad, comenzar programas de tiempo completo tras la graduación y adquirir experiencia multidisciplinaria y de liderazgo en servicios bancarios, seguros, inversiones, mercadeo y otras áreas. Actualmente, se está llevando a cabo la prueba piloto del programa en Los Ángeles y el lanzamiento oficial se realizará durante el otoño de 2015 en mercados específicos, como Los Ángeles y San Antonio, Texas.
• Fuerza laboral: el NCLR en asociación con su afiliado AltaMed está desarrollando un programa para capacitar a los latinos de la generación del milenio a fin de emplearlos en el sector financiero. El programa preparará a los participantes para que desarrollen las habilidades necesarias para iniciar una carrera en servicios bancarios como cajeros bilingües, empleados de servicio al cliente y representantes financieros. El programa está diseñado para mejorar la capacidad de la comunidad latina de contribuir a las oportunidades económicas de la nación y participar en ellas. Con este fin se ayuda a impulsar las oportunidades de empleo para los hispanos y a mejorar las habilidades de los trabajadores latinos.

“Nos complace unirnos al NCLR y a Wells Fargo”, dijo Ozzie López, director de desarrollo de la fuerza laboral de AltaMed en Los Ángeles. “Ser el lugar para llevar a cabo la prueba piloto del programa nos ha permitido ver de primera mano la gran necesidad que hay de proveer apoyo y guía, especialmente cuando muchos de nuestros estudiantes son los primeros de sus familias en asistir a la universidad. El programa Líderes Avanzado los prepara para que tengan éxito no sólo en sus estudios, sino también en sus carreras”.

“Wells Fargo se compromete a apoyar las iniciativas del NCLR de promover el crecimiento económico a largo plazo y la calidad de vida de todas nuestras comunidades”, dijo Oscar Suris, director de comunicaciones corporativas de Wells Fargo y miembro de la Junta Corporativa de Asesoría del NCLR. “La inversión de la compañía en el programa de desarrollo de la fuerza laboral del NCLR es una de las tantas maneras en que nos esforzamos por fortalecer nuestras comunidades y apoyar a la próxima generación de jóvenes líderes que ingresará en la fuerza laboral”.

Durante casi una década, el NCLR ha colaborado con Wells Fargo a través de una alianza multimillonaria con el propósito de atender las necesidades que afectan a la comunidad latina. Este financiamiento tiene como objetivo apoyar las iniciativas de participación y desarrollo comunitario, que incluyen programas de asesoramiento para propietarios de vivienda, desarrollo de la fuerza laboral y educación financiera dirigidos principalmente a las comunidades con ingresos bajos y moderados.

Acerca de Wells Fargo

Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) es una compañía de servicios financieros diversificados basada en la comunidad con cobertura nacional y activos que ascienden a $1.7 billones. Fundada en 1852 y con sede en San Francisco, Wells Fargo brinda servicios bancarios, seguros, inversiones, préstamos hipotecarios y financiamiento comercial y al consumidor a través de más de 8,700 sucursales, 12,500 cajeros automáticos (ATM), Internet (wellsfargo.com y wellsfargo.com/spanish) y banca móvil, y tiene oficinas en 36 países para respaldar a los clientes que realizan operaciones comerciales en la economía global. Con un equipo de aproximadamente 266,000 miembros, Wells Fargo presta sus servicios a uno de cada tres hogares en los Estados Unidos. En el año 2014, Wells Fargo & Company ocupó el puesto número 29 en la clasificación de las empresas más grandes de los Estados Unidos que elabora la revista Fortune. La visión de Wells Fargo consiste en satisfacer las necesidades financieras de todos sus clientes y ayudarles a alcanzar el éxito financiero. Las perspectivas de Wells Fargo también están disponibles en los Blogs de Wells Fargo (en inglés) y en las Historias de Wells Fargo (en inglés).

Acerca del NCLR

El NCLR (Consejo Nacional de La Raza) es la organización nacional más grande de apoyo y defensa de los derechos civiles de los hispanos en los Estados Unidos y trabaja para mejorar sus oportunidades. Para más información sobre el NCLR, por favor visite nclr.org o síganos en Facebook y Twitter.

Julián Teixeira
NCLR
202-776-1812 (en inglés)
jteixeira@nclr.org
o
Edna Silva
Wells Fargo
213-248-1415
Edna.M.Silva@wellsfargo.com