Hilton seleccionada para la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune en el 2017

Hilton (NYSE: HLT)anunció hoy que fue seleccionada para la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune en el 2017 (2017 Fortune 100 Best Companies to Work For®), que distingue a las empresas con culturas de ámbito de trabajo excepcionales. Ubicada en el puesto 26 este año, Hilton sube 30 lugares con respecto al 2016.

Esta edición de Smart News Release (comunicado de prensa inteligente) incluye contenidos multimedia. Vea aquí la publicación completa: http://www.businesswire.com/news/home/20170309006162/es/

“Como un negocio de personas que atienden las necesidades de otras personas, los miembros de nuestro equipo son realmente la clave del éxito”, afirmó Christopher J. Nassetta, presidente y director ejecutivo de Hilton. “Nos enorgullece brindarles apoyo a los miembros de nuestro equipo, tanto en sus vidas personales como profesionales, como parte de nuestro compromiso por ser la empresa más hospitalaria del mundo”.

Cada año, Fortune colabora con Great Place to Work® para identificar las 100 mejores empresas para trabajar (100 Best Companies to Work For®). El proceso de selección incluye una encuesta entre los empleados y un cuestionario detallado sobre las prácticas y los programas de la empresa.

Hilton escucha atentamente las sugerencias de los miembros de sus equipos, para asegurarse de proporcionarles las oportunidades profesionales, los beneficios y las recompensas que más les importan, entre las que se incluyen:

• Beneficios líderes en la industria para todos los miembros de los equipos, empleados asalariados y por hora; por ejemplo, licencias por paternidad, asistencias para adopción y programas de asistencia para obtener el Título de Educación General (GED).
• Descuentos en viajes y beneficios exclusivos para los miembros de los equipos, sus familias y amigos, a través de los programas de viaje de la empresa, Go Hilton.
• Programas de reconocimiento anual y continuo, que les permiten a los huéspedes, pares y gerentes reconocer a los miembros de los equipos de todos los niveles.
• Tiempo y recursos monetarios, que les permiten a los miembros de los equipos brindar apoyo al medioambiente y a las comunidades locales.
• Recursos para el aprendizaje y desarrollo continuo, que ayudan a los miembros de los equipos a planificar y manejar sus carreras, como así también a desarrollar nuevas habilidades.

“Felicitaciones a las 100 mejores empresas del 2017”, dijo Michael C. Bush, director ejecutivo de Great Place to Work. “Estas empresas líderes están a la vanguardia de una nueva frontera empresarial, donde las organizaciones son conscientes de que tienen que desarrollar plenamente el potencial humano de todos sus empleados. Estamos trabajando para crear mejores lugares para trabajar para todos, ya que son mejores para las empresas, para las personas y para el mundo”.

Para ver la lista completa de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune en 2017, haga clic aquí.

Acerca de Hilton

Hilton (NYSE: HLT) es una empresa mundial líder en hospitalidad, con una cartera de 14 marcas de nivel internacional, que consta de más de 4900 propiedades con más de 800 000 habitaciones en 104 países y territorios. Hilton se dedica a cumplir su misión de ser la empresa más hospitalaria del mundo al proveer experiencias excepcionales siempre, en todos los hoteles y para todos los pasajeros. La cartera de la empresa incluye a Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio - A Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Tapestry Collection by Hilton, Embassy Suites by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton, Tru by Hilton, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton y Hilton Grand Vacations. La empresa también administra un programa de fidelización de clientes galardonado, Hilton Honors. Los miembros de Hilton Honors que reservan directamente a través de los canales preferidos de Hilton acceden a beneficios instantáneos, que incluyen un control deslizante para pago flexible, que les permite a los miembros elegir exactamente cuántos puntos quieren combinar con dinero, un descuento exclusivo para miembros, que no se encuentra en otros lugares y Wi-Fi estándar gratuito. Visite newsroom.hilton.com para obtener más información y comuníquese con Hilton en Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram y YouTube.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.

Vea la versión original en businesswire.com: http://www.businesswire.com/news/home/20170309006162/es/

Astrid Egerton-Vernon
Hilton
+1 703 883 5696
astrid.egerton-vernon@hilton.com