Ernst & Young: empresarios piden a los gobiernos del G20 que reconozcan la importancia de su función en la creación de empleo e innovación

¿Qué deberían hacer las principales naciones del mundo para incentivar a los empresarios, generar empleo, y fortalecer sus economías? Entrepreneurs speak out: a call for action to G20 governments, (La voz de los empresarios: un llamado a la acción para los gobiernos del G20), el informe publicado por Ernst & Young, anticipándose a la Cumbre de Empresarios Jóvenes del G20 (G20 YES, por sus siglas en inglés) que se celebrará en Francia a fin de mes, analiza las políticas y las acciones que pueden agilizar el avance de la recuperación económica mundial.

El informe, basado en una encuesta a 1.000 empresarios de los diversos países que componen el G20, subraya que debido a la desaceleración económica luego de la recesión mundial, ha habido una notable caída en la generación de empleo. Esta declinación afecta principalmente a los jóvenes, quienes deben reducir sus gastos personales debido a la demora en el crecimiento de sus ingresos, lo que a su vez afecta la salud de la economía nacional de cara al futuro.

Maria Pinelli, vicepresidente mundial de Mercados de crecimiento estratégico de Ernst & Young, comentó: “La clave de la recuperación económica a nivel mundial es el apoyo a los empresarios. Ellos generan trabajo, construyen economías y sostienen a sus comunidades. Hay una oportunidad muy clara de respaldar a los jóvenes fomentando los emprendimientos tanto en los países emergentes como en los desarrollados. El empresariado puede revitalizar las vidas de los jóvenes, aliviar la pobreza y ejercer una influencia positiva en la sociedad”.

Según el informe, los gobiernos del G20 necesitan disponer de herramientas más sólidas para medir los emprendimientos y aumentar los incentivos diseñados para fomentar la innovación y paliar la recesión que afecta la contratación de empleados, la generación de nuevos puestos de trabajo y el aumento del desempleo en general.

El informe destaca los cinco pilares fundamentales para construir un entorno que favorezca la actividad empresarial: “cultura empresarial”, “educación y capacitación”, “acceso a la financiación”, “regulación e impuestos”, y “respaldos coordinados” entre las distintas agencias públicas que actúan para facilitar y respaldar al sector empresario a nivel nacional.

Jean-Pierre Letartre, socio director de Ernst & Young Francia, y uno de los anfitriones de la edición 2011 de G20 YES, señaló: “Si bien no deberían favorecer a ciertos empresarios por encima de otros, los gobiernos deben crear una plataforma adecuada que favorezca el crecimiento y siga cumpliendo una función importante a la hora de facilitar la financiación a los jóvenes empresarios. En casi todos los países del G20, los empresarios mismos señalan el papel fundamental del estado, y que esto debe ser una de las prioridades en materia de políticas regulatorias”.

1. Cultura empresarial: la fortaleza es la base del éxito–La idea de fracasar en un emprendimiento y que esto se convierta en un estigma resuena en los países que no tienen una sólida cultura empresarial. Por el contrario, en otros países, el fracaso se considera una especie de medalla de honor, especialmente en los sectores más arriesgados, como por ejemplo el del capital de riesgo. Según nuestra encuesta, el enfoque correcto que deben adoptar los gobiernos para promover una cultura empresarial más sólida en la sociedad y el entorno de los negocios, es reconocer la importante contribución de los empresarios en la generación de empleo e innovación. La función de los empresarios exitosos también es fundamental para motivar a las generaciones futuras.

2. Educación y capacitación: se necesita ampliar el alcance– El ochenta por ciento de los empresarios en los mercados de mayor crecimiento del G20 considera que los estudiantes deben recibir capacitación específica para convertirse en empresarios(en relación con un promedio del 70% en todo el G20). Deben implementarse programas educativos más específicos destinados a estimular a los estudiantes a identificar con eficacia las oportunidades que ofrece el mercado y cuáles son las opciones más productivas en cuanto a carreras profesionales. La educación empresarial debería comenzar en la escuela primaria y extenderse hasta las universidades y las facultades de economía, pero también debería incluir a los profesionales que dejan sus puestos corporativos para iniciar sus propios emprendimientos. Los principales aspectos de la educación empresarial son ampliar el alcance de los programas para reconocer las oportunidades comerciales y disponer del conocimiento, la autoestima y las capacidades para aprovecharlas al máximo. En este caso, los empresarios exitosos también cumplen una función importante respaldando y contribuyendo con las iniciativas de educación de cada comunidad que se centran en las experiencias de vida de actores económicos concretos.

3. Acceso a la financiación: es fundamental recurrir a fuentes diversas – El acceso a la financiación sigue siendo el desafío más importante para la creación, continuidad y crecimiento de empresas exitosas. Si bien los instrumentos de financiación se están desarrollando a ritmos particulares acordes a la realidad de cada país del G20, el 80% de los empresarios entrevistados considera que los gobiernos tienen una función primordial a la hora de crear un entorno que facilite el acceso a la financiación para los empresarios jóvenes. Notablemente, están surgiendo las garantías de crédito como herramienta de gran solidez para resolver el problema de la caída de los créditos bancarios. Sin embargo, debido a la creciente presión fiscal y a la renuencia de los bancos a ofrecer préstamos debido a los riesgos, los empresarios se están volcando mundialmente hacia otras fuentes, como los inversores ángeles, el capital de riesgo y el capital privado. Al mismo tiempo, en 14 de los países del G20 se han puesto en marcha mercados de acciones públicas destinados a las empresas de crecimiento acelerado, y esta iniciativa ha servido para atraer numerosas empresas en los últimos cinco años.

4. Regulación e impuestos: el progreso es notable, pero la regulación puede mejorar para estimular la innovación – Desde la recesión, se está aceptando cada vez más a nivel internacional que los gobiernos cumplen una función imprescindible a la hora de regular, incentivar y dirigir la actividad del sector privado. Muchos países facilitaron las condiciones en términos de costos y facilitar el proceso para poner en marcha un negocio, y en consecuencia, las percepciones sobre el progreso en este terreno son positivas. Están surgiendo prácticas líderes en la región. Los incentivos más positivos están dirigidos directamente a promover la innovación y los negocios estables y diversificados, y el impacto de estos incentivos se mide periódicamente.

5. Respaldos coordinados: es hora de armar el equipo – Las agencias gubernamentales, los centros de desarrollo empresarial conocidos como viveros o incubadoras empresariales y los programas de capacitación han mejorado notablemente el grado de respaldo en los últimos cinco años. Pero los empresarios esperan que coordinen mejor sus esfuerzos para liberar un mayor nivel de actividad empresarial. Sólo el 44% de los empresarios del G20 opina que estos programas están bien coordinados. Consideran que deberían dirigirse particularmente a apoyar a las generaciones más jóvenes y ayudarlos a ampliar sus negocios a nivel internacional.

Finalmente, Maria concluyó: “Los empresarios cumplen una función vital en la recuperación de nuestras economías. Sin embargo, uno de los obstáculos más frecuentes para el crecimiento es la falta de financiación. Me sorprende muchísimo que los empresarios, y en particular los más jóvenes, no cuenten con el respaldo y el reconocimiento que se merecen por su contribución a la generación de empleo e innovación. Obviamente, necesitan un mayor respaldo y más atención en cuanto a políticas fiscales y gubernamentales”.

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Nota para los editores

El informe de Ernst & Young fue preparado especialmente para la Cumbre de Empresarios Jóvenes del G20 (YES), que tendrá lugar en Niza, Francia, del 31 de octubre al 2 de noviembre de 2011. El informe fue encargado por la Alianza de Empresarios Jóvenes del G20, un movimiento mundial para la juventud que hace hincapié en la función vital que cumplen los empresarios en el crecimiento, la innovación, la creación de empleo y la competitividad de las naciones.

El informe se basa en una combinación de mediciones cuantitativas y cualitativas:

• Indicadores macroeconómicos y del entorno empresarial de las variables que ejercen una influencia directa sobre los negocios
• Una encuesta telefónica sobre las percepciones de 1.001 empresarios provenientes de todos los países que componen el G20
• Entrevistas cualitativas a 27 empresarios representativos de la región
• Un análisis de las prácticas líderes más recientes de los gobiernos del G20

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