MWC2025 | La capacidad de aprendizaje es productividad, potenciar el talento para un futuro inteligente

Como mencionó: en 2025, Huawei lanzará el «Proyecto de élites de la industria en el aula de TIC» para clientes empresariales, y el «Proyecto de cultivo de talentos líderes en TIC» para estudiantes universitarios, para la potenciación del talento en inteligencia digital.

Juanvi Martínez, director de negocio de Mercer en España, hizo hincapié en formar al personal para que aprenda continuamente y adquiera rápidamente nuevas habilidades para adaptarse a la evolución de las demandas de trabajo en la era de la IA.

Ian Holloway, director del proyecto de arquitectura y API del TM Forum, afirmó que un conjunto eficaz de normas y marcos de talento puede ayudar a las organizaciones a lograr un crecimiento y una expansión continuos. TM Forum establecerá y optimizará continuamente estándares DTMM basados en el escenario GenAI y AN.

Antonio de Luis Acevedo, director de FUNDAE de España, compartió puntos de vista sobre el desarrollo del talento nacional en TIC, haciendo hincapié en los esfuerzos de colaboración. Desde 2019, FUNDAE se ha asociado con Huawei, y más de 200.000 profesionales han aprendido los cursos de Huawei. En 2024, FUNDAE cooperó con Huawei en la Academia de España para mejorar las competencias digitales.

Loreevi Gail O. Mercado, directora de RRHH del Grupo PLDT/Smart en Filipinas, compartió su enfoque sistemático de la práctica del desarrollo del talento. A través de tres academias, para capacitar jerárquicamente a los empleados y desarrollar talentos orientados al futuro. 

Rumeysa Kaymakci, directora de Turkcell Academy, destacó que la transformación digital va más allá de la tecnología e hizo hincapié en la importancia del talento. Pusieron en marcha el «Technical Leadership Program» y el «Digital Master Program» para acelerar la transformación digital-inteligente del talento.

A continuación, Huawei lanzó la Solución de Servicio de Desarrollo de Talento 2.0 de Inteligencia Digital. Aporta un nuevo estándar de talento, un nuevo modelo de competencias y nuevas experiencias de aprendizaje para ayudar a los clientes a establecer una fuerza de trabajo que pueda impulsar eficazmente la transformación digital.

La capacidad de aprendizaje es productividad. Huawei seguirá cultivando un talento integral acorde con los tiempos, que permita a las personas y a las organizaciones prosperar en la era de la IA.

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