Stabilizzazione dei precari di Messina. Ecco perché è possibile dare un futuro a 300 famiglie
Il sindaco, la giunta ed i dirigenti devono prenderne atto… 34 Consiglieri su 45 chiedono e dettano linee guida per stabilizzare i precari storici del Comune ed i NUMERI sono dalla parte dei precari…
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(informazione.it - comunicati stampa - società)
STABILIZZAZIONE DEI PRECARI DEL COMUNE, ECCO PERCHE’ E’ POSSIBILE DARE UN FUTURO A 300 FAMIGLIE CHE DA OLTRE 20 ANNI VIVONO SENZA FUTURO.
OGNUNO SI PRENDA LE SUE RESPONSABILITA'... STABILIZZARE SI PUO' E CHI E' CONTRARIO DOVRA' ASSUMERSENE TUTTE LE RELATIVE RESPONSABILITA'!
Con l'ausilio dei numeri vedremo come e perché è possibile stabilizzare tutti i lavoratori precari che da oltre un ventennio vivono senza futuro!
Partiamo dal presupposto che nel 1995 il Comune di Messina chiese alla Regione Siciliana di ottenere del personale ex articolista per riempiere uffici e servizi carenti e fu' cosi che tramite una apposita graduatoria a titoli, redatta dall' ufficio del lavoro di Messina, gli articolisti sbarcarano presso gli enti che ne avevano fatto apposita richiesta, nel nostro caso... il Comune di Messina!
Dal 1996 ad oggi sono passati quasi 13 anni, esperienza, serietà e professionalità acquisita nel campo contraddistinguono tutto il personale articolista che al giorno d'oggi garantisce il funzionamento di innumerevoli uffici e svariate tipologie di servizi resi in maniera impeccabile e professionale al cittadino...
Assodato questo, andiamo a vedere la legge dei numeri...
IL Comune di Messina, ha in carico circa 300 unità di lavoratori ex articolisti che rientrano nel Piano triennale di stabilizzazione del personale precario cosi’ come dettato dalla finanziaria attualmente in vigore, finanziaria questa, che già è stata recepita ed attuata da mesi, da altre amministrazioni del territorio siciliano.
IL Comune di Messina ha in carico: 111 lavoratori precari inquadrati con L.R 85/95 che espletano 24 ore settimanali già da contratto Regionale, mentre altri 190 lavoratori inquadrati con la L.R 21/03 hanno il contratto Regionale a 18 ore settimanali, infatti per equiparare tutti a 24 ore il Comune ha elevato 6 ore settimanali a 190 lavoratori.
Adesso tutti i precari del Comune di Messina espletano 24 ore settimanali garantendo al meglio svariate tipologie di servizi.
Per i suddetti lavoratori, Annualmente la Regione Siciliana corrisponde al Comune di Messina ben 3 milioni di Euro sicuramente fino all’anno 2017, mentre dalle casse comunali vengono erogate somme pari a 2 milioni di euro che diventano quasi 3 per garantire le 24 ore a tutto il personale precario.
Riassumendo, annualmente fra Regione e Comune sui lavoratori precari vengono investite somme pari a circa 6 milioni di Euro, Attivando una stabilizzazione a 18 ore settimanali per tutto il personale precario, si impegnerebbe una somma annua complessiva pari a circa 4,7 milioni di euro cosi’ suddivisa: circa 1,8 mil di euro per i 110 lavoratori L.R 85/95 E circa 2,9 mil di euro per i 190 lavoratori L.R 21/03 garantendo di fatto un risparmio annuo di circa 1,3 milioni.
Bisogna cancellare 20 anni di precariato. Stabilizzare si puo’ e si deve, serve la volontà politica per farlo!
OGNUNO SI PRENDA LE SUE RESPONSABILITA'... STABILIZZARE SI PUO' E CHI E' CONTRARIO DOVRA' ASSUMERSENE TUTTE LE RELATIVE RESPONSABILITA' !!!