Economia
Mercato ICT italiano, occupazione in aumento: 72.600 le nuove assunzioni previste nei prossimi quattro anni. Resta però elevato il mismatch tra domanda e offerta di professionisti IT
Il mercato ICT italiano continua a crescere
Secondo le previsioni di Unioncamere – ANPAL, Sistema Informativo Excelsior, nel periodo 2023-2027 le aziende italiane svilupperanno un fabbisogno occupazionale complessivo di circa 3.800.000 unità pari a circa 760.000 nuove entrate all’anno.
Relativamente al settore italiano dell’Informatica e delle telecomunicazioni, il Sistema Informativo Excelsior prevede - per i prossimi quattro anni - un fabbisogno di 72.600 unità.
Le figure IT più ricercate dalle aziende italiane
La continua evoluzione dei diversi ambiti IT - come Data Science, Cyber Security, Blockchain, Intelligenza Artificiale e Machine Learning - determina un costante bisogno, da parte delle aziende, di figure altamente specializzate.
Attualmente, alcuni dei professionisti maggiormente ricercati dalle aziende italiane risultano essere gli ICT Security Manager, i Cyber Security Architect, gli Sviluppatori, i Business Intelligence Analyst e i Network Engineer, ma anche professionisti legati al Cloud e specialisti del mondo SAP ed ERP più in generale.
In tale contesto, tuttavia, resta rilevante il mismatch tra il fabbisogno occupazionale delle imprese e il reale numero di professionisti e manager IT presenti sul mercato. Secondo le stime del Sistema Informativo Excelsior, infatti, nel prossimo trimestre le aziende incontreranno una difficoltà di reperimento pari al 55,3% delle assunzioni programmate, rendendo maggiormente complesso il processo di ricerca e selezione di professionisti appartenenti al segmento Information Technology.
Techyon, l’Head Hunter leader nel segmento IT
Per superare tale criticità, molte aziende si rivolgono a società di recruiting specializzate e in grado di supportarle nel delicato processo di ricerca di professionisti IT qualificati, in tempi brevi e in modo efficace.
Techyon, grazie a un approccio esclusivo volto a individuare le migliori competenze tecnologiche e digitali, al know-how esclusivamente specializzato in IT Recruitment e a strumenti tecnologici dedicati, ricerca e seleziona professionisti e manager appartenenti a tutte le grandi famiglie professionali dell’Information Technology, offrendo ai propri clienti soluzioni personalizzate e di altissima qualità.
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