Forrester:precaución por parte de los empleadores al reabrir las oficinas físicas

CAMBRIDGE, Mass., 19 de marzo de 2021 /PRNewswire/ -- A medida que se pone en marcha el despliegue de vacunas para la COVID-19 y los programas de vacunación masiva, los empleadores están en un nuevo punto de decisión: cómo acelerar el "regreso a la normalidad" sin sobrepasar sus límites. Según Forrester (Nasdaq: FORR), el 40%de los empleados europeos y el 30% de los estadounidenses están listos para regresar a la oficina, lo que requiere que los empleadores se preparen para una serie de nuevos desafíos de privacidad, éticos, legales y de cumplimiento, ya que planean aprovechar los pasaportes de vacunas e inmunización para que los empleados vuelvan al lugar de trabajo.

Desde las dudas sobre la eficacia de las vacunas hasta la variación significativa país por país en las prioridades de la administración, los empleadores deben ser cautelosos a medida que definen sus planes de gestión de la pandemia. En su nuevo informe, "The Opportunity, The Unknowns, And The Risks Of Vaccine Passports In The Workplace," Forrester identifica varios riesgos que los empleadores deben abordar si implementan pasaportes de vacunas —un documento digital que proporciona evidencia del estado de inmunización de una persona— para informar sobre sus estrategias de vuelta al trabajo. La exposición al riesgo incluye malos manejos de datos sensibles, discriminación, movilización sindical, ciberseguridad disminuida e impacto negativo en la experiencia del cliente.

El gráfico que muestra los 15 riesgos está adjunto.

Los aspectos más destacados del informe incluyen:

"Mientras la COVID-19 está aflojando su agarre, no va a desaparecer", dijo Enza Iannopollo, analista senior de Forrester. "Los pasaportes de vacunas no ofrecen la fórmula milagrosa que muchos podrían esperar para aliviar los protocolos y restricciones de la pandemia, y las empresas deberían contar de por vida con la COVID a medio y largo plazo. Nuestro mensaje general a las organizaciones de todo el mundo es de precaución. Con la planificación y consideración correctas, el regreso al trabajo será más suave y exitoso para todos los involucrados".

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