Istruzione e Formazione
JPMorgan Chase anuncia iniciativa global de $75 millones dirigida a atender la crisis de oportunidad económica que afecta a los jóvenes
JPMorgan Chase & Co. anunció hoy una nueva iniciativa global de $75 millones a cinco años para atender la crisis global de desempleo entre la juventud y promover mayor acceso a la oportunidad económica para los jóvenes. Como la economía global requiere de una fuerza laboral con mayores destrezas, New Skills for Youth está diseñado para aumentar dramáticamente el número de personas jóvenes que completen vías a carreras que comiencen con estudios en la secundaria, y continúen con grados postsecundarios o credenciales que estén alineados a trabajos que paguen bien y que tengan gran demanda.
“Las oportunidades económicas están cada vez mas difíciles de alcanzar para millones de jóvenes,” dijo Jamie Dimon, Chairman y CEO de JPMorgan Chase. “Es una crisis que sólo 60 porciento de los estudiantes en distritos de urbanos donde hay mucha pobreza se gradúa de la secundaria, y que más de 5 millones de jóvenes no tengan trabajo o vayan a la escuela. Sin las destrezas o educación correctas, pueden encontrarse estancados en trabajos que no requieren destrezas y que pagan poco, o desempleados. Estamos invirtiendo en programas enfocados en carreras, de alta calidad, para que más jóvenes puedan realmente alcanzar la oportunidad económica.”
Los Jóvenes Necesitan Más Oportunidades de Acceso a la Educación y las Destrezas que Necesitan para poder Competir por Mejores Trabajos
Al momento, los empleadores están teniendo dificultades para llenar empleos que requieren destrezas técnicas medias en tecnología, enfermería, manufactura avanzada y otros campos que requieren educación técnica y adiestramiento. Muy pocos jóvenes están recibiendo la educación o el entrenamiento -- en la escuela o después -- que les pueda encaminar a calificar para estas posiciones que requieren de destrezas. Al cumplir los 25 años, uno de cada dos Americanos jóvenes (el 52 porciento) tiene los credenciales postsecundarios necesarios que les permitan competir para trabajos que paguen bien, y la tasa de desempleo entre los jóvenes en Estados Unidos es más del doble de la tasa nacional. Aunque obtener un grado universitario de 4 años es una vía, hay muchos trabajos con gran demanda y que requieren de destrezas que están disponibles para los jóvenes que obtengan certificaciones o credenciales, participen como aprendices, o reciban un grado asociado en dos años. Pero sin la educación postsecundaria o el entrenamiento necesario, los jóvenes tienen pocos prospectos de empleo y un salario menor durante el curso de su vida.
Las personas de bajos ingresos y los jóvenes minoritarios son las poblaciones más vulnerables a perder oportunidades que les ayuden a avanzar económicamente por no haber recibido la educación o el adiestramiento necesarios. Más de uno de cada cinco jóvenes afro americanos o latinos no está trabajando ni va a la escuela. Ya que carecen de conexiones fuertes al mercado laboral o sistema educativo, ganan salarios más bajos y dependen más de servicios sociales.
“La educación técnica y de carrera, que se conoce en inglés como CTE, siempre ha sido una de mis pasiones,” dijo el Senador Tim Kaine. “Desde crecer trabajando en la tienda de acero de mi padre a enseñar soldadura y carpintería en Honduras, a ser co-fundador del Career and Technical Education Caucos en el Senado, he visto el poder que tiene el CTE en ayudar a que la gente pueda avanzar en la escalera económica. El programa New Skills for Youth va a preparar los estudiantes de América para los trabajos del siglo 21 a través de experiencias de aprendizaje prácticas. Me enorgullece poder ayudar a anunciar este programa, que ayudará a los estados a efectuar cambios sistémicos para transformar los programas CTE y expandir alianzas entre las escuelas, los negocios y las comunidades.”
“Los educadores saben el valor que tiene crear vías de acceso para que los estudiantes consigan buenos trabajos, y es una de las razones por las que el AFT apoya la educación técnica y de carreras tan fuertemente,” dijo Randi Weingarten, Presidente, American Federation of Teachers. “Pero sabemos que los programas exitosos requieren de la colaboración de muchos aliados, incluyendo la comunidad de negocios. Por eso el AFT se alegra de ver que JPMorgan Chase esté lanzando esta iniciativa, que puede ayudar a nuestra nación a cumplir la promesa de ofrecer educación superior de alta calidad a todos los estudiantes.”
“Necesitamos que el sector privado entienda los beneficios mutuos que provienen de atender la inequidad salarial y el estancamiento de salarios que continúa incrementando en América” dijo Marc Morial, CEO, National Urban League. “Los afro americanos jóvenes continúan teniendo dificultades profundas en obtener acceso al adiestramiento y a los trabajos correctos. El National Urban League está profundamente comprometido con los asuntos de fuerza laboral y las iniciativas como New Skills for Youth son un paso crítico hacia adelante.”
New Skills for Youth: Enfoque e Implementación
Para fortalecer la educación en carreras y crear vías para el éxito económico, JPMorgan Chase va a catalizar recursos, usar su experiencia y convenir a líderes de gobierno, negocio y educación. New Skills for Youth confrontará estos retos a través de dos ángulos:
- Competencia estatal: Para transformar como los estados diseñan y ofrecen educación enfocada en carreras, JPMorgan Chase trabajará con elCouncil of Chief State School Officers (CCSSO) y el National Association of State Directors of Career Technical Education Consortium para lanzar una competencia para los estados que estén buscando expandir y mejorar sus sistemas de educación en carreras. Los estados exitosos reunirán a los líderes educacionales, aliados de negocios y aliados comunitarios para establecer metas ambiciosas para expandir el acceso y asegurar la preparación en carreras que requieren mayores destrezas y que ofrecen mejores salarios. CCSSO ejecutará el programa y reunirá un grupo de asesores expertos para que evalúen las solicitudes y elijan a los ganadores. En la primavera del 2016, CSSO con fondos recibidos de beca de JPMorgan Chase, otorgará $100,000 aproximadamente a 20-25 estados para la planificación e implementación temprana de programas a largo plazo que preparen a los estudiantes para carreras que se alineen con las necesidades de los empleadores locales. En el otoño de 2016, CCSSO, usando los fondos de JPMorgan Chase, otorgará entre $1.5 a $2 millones aproximadamente a 10 estados, por estado, a través de 3 años para que implementen y evalúen sus programas de educación de alta demanda en carreras y educación técnica. Más información para solicitar estos fondos está disponible en: http://bit.ly/CCSSOcareerready.
- Inversiones en Innovación Global: Para promover la innovación global en educación enfocada en carreras, JPMorgan Chase invertirá en programas de ciudades y escuelas alrededor del mundo que estén desarrollando nuevos y efectivos modelos de programas de alta calidad enfocados en educación de carrera. La meta es aumentar el número de estudiantes, especialmente entre los jóvenes de bajos ingresos, que obtengan credenciales significativos postsecundarios y de fuerza laboral. Los programas efectivos estarán alineados a las necesidades de las industrias emergentes que están en busca de trabajadores con destrezas para llenar plazas de trabajo de buena paga en la creciente economía global. Al documentar el éxito de estos programas, New Skills for Youth ayudará a los educadores, hacedores de política pública, proveedores de adiestramiento y empleadores alrededor del mundo a identificar y replicar los métodos de mayor promesa.
“Los líderes de educación estatales han demostrado un fuerte compromiso en asegurar que todos los niños no sólo estén listos para la universidad sino que estén listos para una carrera al graduarse de secundaria,” dijo Chris Minnich, director ejecutivo del Council of Chief State School Officers (CCSSO). “A través de la Career Readiness Initiative de CCSO, los estados están creando planes osados que están reinventando la enseñanza para que todos los niños tengan la oportunidad de experimentar una vía significativa que les prepare para los trabajos de alta destreza y alta demanda de la economía de hoy. Esta inversión histórica de JPMorgan Chase ayudará a los estados a hacer de esta visión una realidad en los próximos años.”
“La educación técnica y de carreras de alta calidad que estén enraizadas en principios de equidad es crítica para crecer nuestra economía, para que los empleadores encuentren trabajadores adiestrados, para y expandir la oportunidad económica para todos,” dijo Wade Henderson, Presidente y CEO, The Leadership Conference on Civil and Human Rights.
“Estoy entusiasmado de que JPMorgan Chase esté invirtiendo en este trabajo tan importante y aprecio que estén tomando un enfoque tan bien pensado, que además consulte con la comunidad de derechos civiles. Estamos listos para ayudar a los líderes estatales, de educación, e industria, para cerciorarnos de que cualquier mal paso en el pasado de encarrilar a los estudiantes y negarles acceso todas la opciones de carreras o universidades no se repitan y que la educación en carreras y destrezas técnicas sea una vía para la igualdad.”
Con New Skills for Youth, JPMorgan Chase continuará desarrollando una base de inversiones filantrópicas completas en acercamientos prometedores para aumentar la oportunidad económica. En los últimos años, JPMorgan Chase ha desarrollado varias iniciativas para estimular un crecimiento más inclusivo, incluyendo:
- New Skills at Work: Un esfuerzo de cinco años y $250 millones para atender la brecha laboral e invertir en esfuerzos con base en data que ayuden a las personas en busca de empleo y que ya tengan diploma de secundaria, pero que carezcan de credenciales postsecundarios. a obtener las destrezas medias que necesitan para competir.
- Summer Youth Employment: Una inversión de $5 millones en 14 ciudades de Estados Unidos para atender la crisis de desempleo entre la juventud, proveyendo a los jóvenes con experiencia práctica temprana en trabajos diestros.
- The Fellowship Initiative: Un programa en New York City, Chicago y Los Ángeles que provee experiencia académica práctica, y apoyo emocional y social a los jóvenes minoritarios para ayudarles a alcanzar el éxito personal y profesional.
- J.P. Morgan Residential Aspiring Professional Programme: Un programa con el Social Mobility Foundation a través del cual J.P. Morgan provee a más de 50 estudiantes de bajos ingresos en el Reino Unido con trabajos y mentoría de parte de ejecutivos para equipar a los estudiantes con destrezas vitales para el mercado laboral.
Comentarios Notables de Apoyo Adicional
“En un mundo que es cada vez más digital, las compañías que quieren mantenerse competitivas tienen que tomar las riendas y proveer el adiestramiento necesario para desarrollar una fuerza laboral altamente capaz para trabajar en la manufactura avanzada de hoy,” dijo Eric Spiegel, President and CEO, Siemens USA. “En Siemens, invertimos millones en entrenamiento y aprendizaje anualmente para apoyar a nuestros empleados y negocios. A través de New Skills for Youth, JPMorgan Chase está creando nuevas oportunidades para que los jóvenes obtengan la educación y entrenamiento necesario para tener éxito en carreras excitantes y que pagan bien como la manufactura avanzada y otros campos, y yo les aplaudo este esfuerzo.”
“Aumentar las destrezas de nuestra juventud es crítico para el crecimiento de la economía y creo que es uno de los asuntos de mayor importancia en nuestros tiempos,” dijo Nick Pinchuk, Chairman y CEO of Snap-on Incorporated. “La inversión de JPMorgan Chase en mejorar la educación técnica y de carreras ayudará grandemente a poder encaminar a las generaciones futuras a trabajos gratificantes y vidas que les llenen de satisfacción.”
“Encomiamos la inversión de JPMorgan Chase en educación técnica y de carreras,” dijo Joanna Geraghty, Presidente, JetBlue Foundation y vicepresidente ejecutiva de, Customer Experience, JetBlue. “Involucrar a los estudiantes y despertar su interés en educación técnica desde temprano es clave para que sigan sus estudios y se gradúen con mayor potencial de obtener mejor remuneración y esto es aún mas importante para los jóvenes entre grupos de menor representación.”
“Un diploma universitario continúa siendo tan importante como siempre, pero tenemos que reconocer que las personas toman diferentes vías en diferentes puntos de sus vidas,” dijo Freeman Hrabowski, Presidente de University of Maryland, Baltimore County. “JPMorgan Chase está trabajando para alinear las vías de educación con las destrezas que los empleadores necesitan, y para dar una mejor preparación a los jóvenes, para que tengan éxito en el mercado laboral.”
“Transformar la educación técnica y de carreras es parte esencial para ayudar a los estudiantes a adquirir las destrezas que necesitan para competir por buenos trabajos y tener acceso claro a la clase media,” dijo Johan Uvin, Acting Assistant Secretary de Career, Technical and Adult Education, U.S. Department of Education. “Los programas efectivos y alta calidad en CTE ofrecen a los estudiantes oportunidades de preparación, información sobre carreras disponibles, y les proveen el conocimiento académico y técnico necesario y las destrezas laborales para que puedan tener éxito en la educación postsecundaria, adiestramientos y empleos. Yo aplaudo el compromiso de JPMorgan Chase en expandir y mejorar la educación enfocada en carreras a través de la iniciativa New Skills for Youth. Su liderato va a ayudar a que los estados puedan implementar reformas y expandir los enfoques de mayor promesa para diseñar y ofrecer una educación que prepare a la juventud para carreras en trabajos de alta remuneración y destrezas.”
“Sabemos de primera mano que una educación de alta calidad que se enfoque en carreras puede cambiar la vida de un estudiante y ponerlos en el camino al éxito durante el curso de su vida,” dijo Kimberly Green, Executive Director del National Association of State Directors of Career Technical Education Consortium (NASDCTEc). “Estamos muy entusiasmados de formar parte de la iniciativa New Skills for Youth de JPMorgan Chase, que es la mayor inversión privada en programas CTE de alta calidad que he visto en mis 20 años de experiencia en este campo. Esta infusión de recursos y asistencia técnica tiene el potencial de transformar y asegurar que más estudiantes que nunca antes tengan acceso a programas de alta calidad que los preparen para las carreras de su elección.”
Para obtener más información: www.jpmorganchase.com/newskillsforyouth
Acerca de JPMorgan Chase & Co.
JPMorgan Chase & Co. (NYSE: JPM) is a leading global financial services firm with assets of $2.4 trillion and operations worldwide. The Firm is a leader in investment banking, financial services for consumers and small businesses, commercial banking, financial transaction processing, and asset management. A component of the Dow Jones Industrial Average, JPMorgan Chase & Co. serves millions of consumers in the United States and many of the world's most prominent corporate, institutional and government clients under its J.P. Morgan and Chase brands. The firm uses its global resources, expertise, insights and scale to address some of the most urgent challenges facing communities around the world including the need for increased economic opportunity. Information about JPMorgan Chase & Co. is available at www.jpmorganchase.com.
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