Servizi Ospedalieri S.p.A.: arriva il Care Manager per fornire assistenza e supporto ai dipendenti

Servizi Ospedalieri S.p.A., società del Gruppo Rekeep specializzata nei servizi di lavanolo e sterilizzazione per il settore sanitario, annuncia un nuovo importante progetto di welfare che accresce ulteriormente l’impegno al fianco delle proprie persone: l’introduzione del Care Manager, una figura specializzata, a disposizione dei dipendenti per supportarli nella gestione di eventuali difficoltà familiari e per aiutarli a trovare soluzioni per una migliore conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro.

Il Care Manager è una persona qualificata che ascolta i bisogni del dipendente per capire di quale supporto ha bisogno, indirizzandolo, quando possibile, verso la rete dei servizi di assistenza pubblica territoriale o di operatori privati specializzati: dallo psicologo per sé o per un familiare, all’attivazione di servizi di assistenza per anziani non autosufficienti, dalla ricerca di babysitter, fino al supporto per la selezione di educatori specializzati in grado di affiancare i figli nello studio.

Possono usufruire del servizio tutti i dipendenti e tutte le dipendenti di Servizi Ospedalieri assunti/e a tempo indeterminato, che possono chiedere l’intervento per sé o per un proprio familiare stretto (genitori, figli/e, fratelli/sorelle, marito/moglie, convivente di fatto del/della dipendente ovvero legami formalizzati in matrimonio, unione civile e convivenza di fatto).

È possibile accedere al servizio, fornito dalla società specializzata Welfare come Te, direttamente online dal portale dipendenti di Servizi Ospedalieri.

Il Care Manager va ad arricchire ulteriormente il programma di welfare denominato KeepCare di cui usufruiscono tutti i dipendenti del Gruppo Rekeep, di cui Servizi Ospedalieri fa parte. Keep Care comprende:

• KeepCare School, con borse di studio assegnate ogni anno esclusivamente in base al merito scolastico, rivolte a studenti delle scuole superiori e universitari, figli di dipendenti, il progetto più “antico”, su cui nelle diverse edizioni il Gruppo ha investito oltre 2 milioni di euro, assegnando 3.677 borse di studio a beneficio di circa 1.621 studenti;
• KeepCare Kids, con campi residenziali estivi rivolti ai ragazzi dagli 11 ai 13 anni in tutta Italia e in centri estivi in alcune specifiche Province, attraverso cui i ragazzi possono trascorre una settimana gratuita al mare o in montagna praticando attività sportive o artistiche in luoghi come la Riserva dello Zingaro in Sicilia, il parco delle Foreste Casentinesi, l’isola della Palmaria in Liguria e altre 20 mete diverse ogni anno.

“Con l’introduzione del Care Manager vogliamo incrementare ulteriormente il nostro impegno in risposta ai bisogni delle nostre persone, cercando di essere al loro fianco quando più ne hanno necessità: quando i carichi familiari diventano più pesanti, ad esempio per la fragilità di un genitore anziano, o quando mancano reti familiari o sociali in grado di dare un supporto concreto nella gestione di bambini e ragazzi con disturbi dell’apprendimento o bisogni educativi particolari o anche quando è il dipendente stesso ad attraversare un momento di personale difficoltà. È un passo importante, che riflette il nostro impegno costante nel promuovere politiche aziendali inclusive, economicamente sostenibili e attente alle esigenze della nostra diversificata forza lavoro.” ha dichiarato Massimiliano De Marco, Presidente di Servizi Ospedalieri.