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Dubai Customs gana el premio EFQM Innovation Platinum Award
"Ganar el premio EFQM es un reconocimiento internacional de nuestros logros destacados y sobre el nivel avanzado alcanzado en nuestra innovación aduanera", destacó Musabih.
El objetivo del EFQM Excellence Award Program es reconocer a las organizaciones de modelo de rol en todo el mundo, ya sean privadas, públicas o sin ánimo de lucro. El EFQM Excellence Award Program cuenta con el apoyo de uno de los procesos de evaluación más complejos.
Musabih comentó:
"Como organización de modelo de rol, hemos llevado a cabo la inversión en la innovación con el fin de desarrollar y mejorar los procedimientos de aduanas a fin de introducir los mejores servicios e instalaciones comerciales. Esto se ha conseguido cumplimentando las directivas destacadas de Su Alteza Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum , vice presidente, Primer Ministro y Gobernador de Dubái.
"Hemos desarrollado y actualizado varios sistemas y aplicaciones, incluyendo Mirsal 2, que WCO considera el mejor sistema integrado del mundo. También hemos llegado lejos con nuestro Authorized Economic Operator, y en el año 2018, el 34% de nuestras declaraciones aduaneras se llevaron a cabo por medio de este sistema, en comparación con el 23% del año 2017. Este porcentaje se espera aumente en un 50% en el año 2020, y también se esperan más acuerdos de reconocimiento mutuo, que se firmarán tras llevar a cabo los acuerdos con Corea del Sur , KSA y
China ".
Hay una larga lista de sistemas innovadores y proyectos desarrollados por Dubai Customs, incluyendo la iniciativa Virtual Corridor, que ayuda a mejorar el movimiento de artículos entre los puertos y puntos de entrada de Dubái. Con esto se han conseguido reducir los costes y disponer de procedimientos de aduanas mejorados. En el año 2018 se llevaron a cabo 324.435 transacciones aduaneras por medio del Virtual Corridor.
El director de Dubai Customs agradeció al equipo de trabajo por sus destacados esfuerzos realizados de cara a convertir la estrategia en acción y mejorar de forma continuada su rendimiento, además de agradecer a los empleados el cumplimiento y aplicación de los estándares internacionales en su trabajo.
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