Scienza e Tecnologia
Según el índice de empleo de Monster, la actividad de contrataciones online en Europa aumenta un 2%
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW):
Datos más destacados del índice correspondiente a julio, 2012:
- El índice de empleo de Monster en Europa registró un crecimiento del dos por ciento interanual en julio, relativamente constante en relación con el aumento del uno por ciento de junio
- Alemania continúa a la cabeza de todas las regiones con un crecimiento del 13 por ciento, mientras que Suecia sigue estable
- Holanda, Francia, Italia, Bélgica y Reino Unido han registrado un descenso en la demanda de las actividades de contrataciones online con respecto al año anterior
- Los sectores de medioambiente, arquitectura y urbanismo (subida del 16 por ciento) siguen siendo los sectores líderes en crecimiento por tercer mes consecutivo mientras que el sector de la educación (subida del 11 por ciento) registró un aumento del crecimiento anual y se sitúa en el segundo lugar del índice
- Las artes, el ocio, el deporte y el entretenimiento se encuentra en las últimas posiciones del índice en julio, junto con los sectores de la banca, finanzas y seguros que han registrado la misma tasa de descenso anual en las actividades de contrataciones online
El índice de empleo europeo de Monster es un indicador mensual de la demanda de empleo online basada en la revisión en tiempo real de millones de oportunidades de trabajo y extraídas de una selección representativa de sitios webs y bolsas de empleo online en toda Europa. El índice no refleja la tendencia de un anunciante o una fuente, pero es una medida global de los cambios en el mercado de trabajo en todos los sectores.
"Alemania continúa siendo el motor de crecimiento de las contrataciones online en toda Europa, garantizando el dinamismo a un mercado laboral apagado", comenta Alan Townsend, Vicepresidente de las divisiones de eficacia de ventas y operaciones comerciales en Monster Europe. "Sin embargo, mientras que el panorama incierto de la zona euro continúa afectando a los niveles de las contrataciones, es alentador ver que la mitad de las industrias reflejan positivismo en julio, con un aumento de la demanda en sectores como la arquitectura, educación y fabricación".
Los resultados del índice de empleo europeo de Monster correspondientes a los últimos 18 meses son los siguientes:
| Feb. 11 | Mar. 11 | Abr. 11 | May. 11 | Jun. 11 | Jul 11 | . | Ago. 11 | Sep. 11 | Oct. 11 | Nov. 11 | Dic. 11 | Ene. 12 | Feb. 12 | Mar. 12 | Abr. 12 | May. 12 | Jun. 12 | Jul. 12 | CRECIMIENTO INTERANUAL | |||||||||||||||||
| 125 | 131 | 136 | 135 | 140 | 139 | 139 | 138 | 139 | 139 | 136 | 127 | 138 | 142 | 144 | 143 | 142 | 142 | 2% |
Tendencias de la industria en los doce meses: 15 de 24 sectores de la industria analizados por el índice en julio demostraron tendencias positivas en términos de crecimiento anual.
- Medioambiente, arquitectura y urbanismo (subida del 16 por ciento) se sitúan a la cabeza de todas las industrias en términos de crecimiento anual por tercer mes consecutivo en julio
- Educación, formación y bibliotecas (subida del 11 por ciento) continuaron registrando un aumento de la oferta en las contrataciones online en comparación con los niveles de hace un año, prolongando así la tendencia positiva de crecimiento que comenzó en febrero
- El sector Inmobiliario (subida del 9 por ciento) registró un sólido aumento en la actividad de contrataciones online por tercer mes consecutivo y permaneció en los cinco primeros puestos del índice
- El sector público, defensa y comunidad (descenso del 1 por ciento) ha visto un ligero ascenso en las contrataciones anuales online en comparación con el descenso del cinco por ciento registrado el mes anterior y subió posiciones en el índice tras colocarse al final de los puestos del índice en el mes de junio
- La banca, las finanzas y los seguros (descenso del 4 por ciento) registraron descensos en las actividades de contrataciones online en julio y se han unido a las artes, el entretenimiento, los deportes y el ocio (descenso del 4 por ciento) como las industrias que han registrado la demanda más baja
| Industrias de mayor crecimiento | Industrias de menor crecimiento | |||||||||||||
| Industria | Jul
11 |
Jul
12 |
%
Crecimiento interanual |
Industria | Jul
11 |
Jul
12 |
%
Crecimiento interanual |
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| Medioambiente, arquitectura y urbanismo | 102 | 118 | 16% | Ventas | 110 | 108 | -2% | |||||||
| Educación, formación y bibliotecas | 218 | 242 | 11% | Marketing, RR.PP y medios | 147 | 144 | -2% | |||||||
| Telecomunicaciones | 105 | 115 | 10% | RR.HH | 95 | 93 | -2% | |||||||
| Real estate | 121 | 132 | 9% | Artes, entretenimiento, deportes, ocio | 116 | 111 | -4% | |||||||
| Automoción | 126 | 137 | 9% | Banca, finanzas, seguros | 89 | 85 | -4% | |||||||
Tendencias por categorías de empleos en los doce meses: Seis de nueve categorías profesionales analizadas en el índice en julio registraron tendencias positivas de crecimiento.
- Este mes, la categoría de operadores de plantas y maquinaría y ensambladores (subida del 8 por ciento) encabezaron el índice en términos de crecimiento anual con un destacado aumento con respecto al crecimiento del uno por ciento registrado en junio
- Técnicos y profesionales relacionados (subida del 6 por ciento) también notaron un crecimiento importante, donde las contrataciones anuales online aumentaron en todo este sector durante los últimos 28 meses
- Los directivos (descenso del 5 por ciento) continuaron registrando un descenso por cuarto mes consecutivo en las contrataciones online, igualando su tasa anual de crecimiento registrada en junio, y situándose en los últimos puestos del índice
| Profesiones de mayor crecimiento | Profesiones de menor crecimiento | |||||||||||||
| Profesión | Jul
11 |
Jul
12 |
%
Crecimiento interanual |
Profesión | Jul
11 |
Jul 12 | %
Crecimiento interanual |
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| Operadores de plantas y maquinaria, y ensambladores | 125 | 135 | 8% | Trabajadores cualificados en los campos de la agricultura, silvicultura y pesca | 208 | 205 | -1% | |||||||
| Técnicos y profesionales relacionados | 124 | 132 | 6% | Profesiones elementales | 195 | 192 | -2% | |||||||
| Artesanos y trabajadores relacionados | 236 | 247 | 5% | Directivos | 118 | 112 | -5% | |||||||
Los informes mensuales completos del índice de empleo de Monster para Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Holanda, Suecia y Reino Unido, estarán disponibles el martes, 14 de agosto a las 06:00 (hora peninsular española) en:
about-monster.com/employment/index/17.
Los datos del mes de agosto de 2012 se publicarán el 7 de septiembre de 2012.
Por región
| Región | Jul 11 | Ago 11 | Sep 11 | Oct 11 | Nov 11 | Dic 11 | Ene 12 | Feb 12 | Mar 12 | Abr 12 | May 12 | Jun 12 | Jul 12 | Crecimiento interanual | ||||||||||||||
| Bélgica | 113 | 109 | 102 | 107 | 102 | 101 | 98 | 107 | 106 | 108 | 111 | 110 | 109 | -4% | ||||||||||||||
| Francia | 148 | 139 | 132 | 139 | 136 | 132 | 123 | 130 | 134 | 139 | 130 | 129 | 133 | -10% | ||||||||||||||
| Alemania | 166 | 172 | 175 | 171 | 175 | 177 | 173 | 178 | 185 | 190 | 188 | 182 | 188 | 13% | ||||||||||||||
| Italia | 148 | 140 | 132 | 143 | 146 | 141 | 128 | 137 | 143 | 148 | 139 | 145 | 146 | -1% | ||||||||||||||
| Holanda | 96 | 92 | 88 | 89 | 86 | 86 | 81 | 81 | 76 | 78 | 77 | 78 | 79 | -18% | ||||||||||||||
| Suecia | 149 | 146 | 149 | 148 | 150 | 158 | 143 | 154 | 165 | 166 | 154 | 155 | 149 | 0% | ||||||||||||||
| Reino Unido | 140 | 138 | 135 | 140 | 140 | 141 | 129 | 145 | 148 | 140 | 140 | 141 | 136 | -3% |
Por sector
| Sector | Jul 11 | Ago 11 | Sep 11 | Oct 11 | Nov 11 | Dic 11 | Ene 12 | Feb 12 | Mar 12 | Abr 12 | May 12 | Jun 12 | Jul 12 | Crecimiento Interanual | ||||||||||||||
| Contabilidad, auditoría, fiscal | 101 | 98 | 97 | 99 | 99 | 98 | 93 | 100 | 101 | 102 | 103 | 100 | 101 | 0% | ||||||||||||||
| Administrativo, organización | 109 | 112 | 110 | 111 | 111 | 111 | 104 | 112 | 113 | 112 | 111 | 111 | 110 | 1% | ||||||||||||||
| Agricultura, pesca y silvicultura | 134 | 133 | 130 | 124 | 123 | 117 | 104 | 121 | 133 | 146 | 133 | 134 | 137 | 2% | ||||||||||||||
| Artes, entretenimiento, deportes, ocio | 116 | 113 | 107 | 108 | 110 | 109 | 102 | 110 | 114 | 113 | 112 | 113 | 111 | -4% | ||||||||||||||
| Automoción | 126 | 132 | 128 | 124 | 124 | 114 | 109 | 127 | 128 | 129 | 129 | 133 | 137 | 9% | ||||||||||||||
| Banca, finanzas, seguros | 89 | 88 | 86 | 87 | 87 | 87 | 82 | 86 | 88 | 88 | 86 | 87 | 85 | -4% | ||||||||||||||
| Construcción y extracción | 140 | 144 | 142 | 138 | 137 | 130 | 122 | 132 | 136 | 139 | 140 | 140 | 142 | 1% | ||||||||||||||
| Educación, formación y bibliotecas | 218 | 208 | 191 | 205 | 202 | 218 | 191 | 214 | 221 | 229 | 242 | 254 | 242 | 11% | ||||||||||||||
| Ingeniería | 164 | 167 | 168 | 170 | 172 | 172 | 158 | 169 | 173 | 172 | 169 | 171 | 172 | 5% | ||||||||||||||
| Medioambiente, arquitectura y urbanismo | 102 | 102 | 101 | 102 | 103 | 107 | 100 | 111 | 113 | 110 | 118 | 121 | 118 | 16% | ||||||||||||||
| Sanidad y trabajos sociales | 633 | 624 | 625 | 594 | 628 | 613 | 573 | 635 | 653 | 661 | 644 | 643 | 647 | 2% | ||||||||||||||
| Hotelero y turismo | 244 | 247 | 256 | 252 | 251 | 238 | 221 | 242 | 251 | 272 | 277 | 271 | 261 | 7% | ||||||||||||||
| RR.HH | 95 | 95 | 94 | 94 | 94 | 94 | 91 | 96 | 97 | 97 | 97 | 94 | 93 | -2% | ||||||||||||||
| TI | 103 | 101 | 99 | 101 | 103 | 102 | 97 | 105 | 109 | 108 | 106 | 104 | 105 | 2% | ||||||||||||||
| Jurídico | 117 | 117 | 114 | 116 | 118 | 112 | 111 | 117 | 120 | 120 | 123 | 118 | 118 | 1% | ||||||||||||||
| Gestión y consultoría | 114 | 114 | 112 | 110 | 108 | 104 | 97 | 106 | 112 | 116 | 114 | 116 | 113 | -1% | ||||||||||||||
| Marketing, RR.PP y medios | 147 | 148 | 143 | 146 | 143 | 139 | 129 | 144 | 146 | 145 | 146 | 144 | 144 | -2% | ||||||||||||||
| Producción, fabricación, mantenimiento, reparación | 264 | 269 | 271 | 270 | 267 | 259 | 243 | 253 | 262 | 271 | 272 | 269 | 273 | 3% | ||||||||||||||
| Sector público, defensa, comunidad | 81 | 81 | 80 | 81 | 80 | 75 | 75 | 77 | 77 | 78 | 77 | 79 | 80 | -1% | ||||||||||||||
| Inmobiliario | 121 | 120 | 118 | 125 | 124 | 121 | 121 | 123 | 128 | 129 | 130 | 133 | 132 | 9% | ||||||||||||||
| I+D | 121 | 120 | 119 | 119 | 119 | 117 | 113 | 121 | 123 | 123 | 122 | 119 | 123 | 2% | ||||||||||||||
| VENTAS | 110 | 109 | 108 | 111 | 111 | 107 | 102 | 110 | 110 | 110 | 109 | 108 | 108 | -2% | ||||||||||||||
| Telecomunicaciones | 105 | 109 | 109 | 114 | 114 | 109 | 102 | 114 | 118 | 114 | 115 | 115 | 115 | 10% | ||||||||||||||
| Transporte, correos y logística | 195 | 193 | 195 | 196 | 195 | 192 | 169 | 173 | 176 | 180 | 182 | 184 | 195 | 0% |
Por profesión
| Profesión | Jul 11 | Ago 11 | Sep 11 | Oct 11 | Nov 11 | Dic 11 | Ene 12 | Feb 12 | Mar 12 | Abr 12 | May 12 | Jun 12 | Jul 12 | Crecimiento interanual | ||||||||||||||
| Directivos | 118 | 115 | 111 | 113 | 108 | 112 | 101 | 114 | 116 | 115 | 111 | 112 | 112 | -5% | ||||||||||||||
| Profesionales | 137 | 136 | 134 | 135 | 136 | 133 | 124 | 135 | 139 | 140 | 139 | 138 | 138 | 1% | ||||||||||||||
| Técnicos y profesiones relacionadas | 124 | 125 | 124 | 126 | 127 | 125 | 118 | 131 | 134 | 133 | 131 | 131 | 132 | 6% | ||||||||||||||
| Empleados de oficina | 144 | 147 | 143 | 145 | 144 | 144 | 132 | 147 | 149 | 145 | 146 | 147 | 148 | 3% | ||||||||||||||
| Personal de servicios y ventas | 300 | 297 | 303 | 303 | 304 | 288 | 265 | 298 | 307 | 317 | 314 | 310 | 306 | 2% | ||||||||||||||
| Trabajadores cualificados de la agricultura, silvicultura y pesca | 208 | 205 | 203 | 194 | 191 | 184 | 160 | 185 | 206 | 219 | 201 | 203 | 205 | -1% | ||||||||||||||
| Artesanía y profesiones relacionadas | 236 | 242 | 246 | 245 | 247 | 238 | 222 | 231 | 236 | 241 | 243 | 240 | 247 | 5% | ||||||||||||||
| Operadores de plantas y maquinaria, y ensambladores | 125 | 124 | 122 | 122 | 113 | 116 | 107 | 120 | 126 | 130 | 128 | 130 | 135 | 8% | ||||||||||||||
| Profesiones elementales | 195 | 202 | 203 | 195 | 196 | 182 | 175 | 180 | 180 | 190 | 189 | 188 | 192 | -2% |
Acerca del índice de empleo europeo de Monster
El índice de empleo europeo de Monster proporciona un análisis mensual de las actividades de publicaciones laborales online en toda la Unión Europea. Lanzado en junio de 2005 y con datos a partir de diciembre de 2004, el índice se basa en análisis de millones de oportunidades de trabajo de una amplia selección representativa de sitios de ofertas de empleo y tablones de trabajo, incluido Monster. Los datos del índice son validados por Research America Inc., una firma de auditoría de terceras partes independiente, para garantizar que la actividad de contratación de empleos online se encuentra dentro del margen de error del +/- 1,05%.
El índice analiza las oportunidades laborales online en todos los países miembro de la Unión Europea.
Los informes mensuales de Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Holanda, Suecia, Reino Unido y Europa, están disponibles en: http://about-monster.com/employment/index/17.
Acerca de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW - News), empresa matriz de Monster, la principal solución mundial de empleos online desde hace más de una década, trabaja para inspirar a las personas a mejorar sus vidas. Con una presencia local en mercados clave en Norteamérica, Europa y Asia, Monster trabaja para todo el mundo conectando a empleados con candidatos de calidad de todos los niveles y ofreciendo una consultoría de empleo personalizada a los usuarios a nivel global. A través de páginas web y servicios, Monster ofrece amplias audiencias de alto nivel a anunciantes. Más información acerca de los servicios y productos líderes en la industria de Monster, en www.monster.com. Más información acerca de Monster Worldwide en http://about-monster.com.
Nota especial: Declaración de «Safe Harbor» en virtud de la ley de reforma de litigios sobre valores privados de 1995: excepto por la información histórica contenida en este comunicado de prensa, las declaraciones realizadas en esta nota de prensa constituyen declaraciones referidas al futuro dentro de lo dispuesto en la sección 27A de la Ley de Valores de 1933 y sección 21E de la Ley de Intercambio de Valores de 1934. Dichas declaraciones referidas al futuro implican ciertos riesgos e incertidumbres, incluidas declaraciones en relación con los resultados futuros, perspectivas y dirección estratégica de Monster Worldwide, Inc. Diversos factores, incluidos factores que se escapan al control de Monster Worldwide, podrían causar que los resultados reales difieran de forma material de aquellos contenidos en estas declaraciones referidas al futuro, incluidas condiciones financieras y otras condiciones de los mercados en los que opera Monster Worldwide, riesgos asociados con adquisiciones, competencia y otros riesgos analizados en el formulario 10-K de Monster Worldwide y otras presentaciones realizadas ante la SEC, cuyos análisis se incorporan en este comunicado como referencia.
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