Hilton Worldwide: una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune en 2016, según Great Place to Work® y Fortune

Hilton Worldwide anunció hoy que fue seleccionada como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune en 2016 por la compañía de investigación y consultora Great Place to Work® y la revista Fortune.

MCLEAN, Virginia (EE.UU.), 03/03/2016 (informazione.it - comunicati stampa - turismo)

Hilton Worldwide anunció hoy que fue seleccionada como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune en 2016 (100 Best Companies to Work For) por la compañía de investigación y consultora Great Place to Work® y la revista Fortune. Esta lista distingue a las empresas con culturas de ámbito de trabajo excepcionales.

Esta edición de Smart News Release (comunicado de prensa inteligente) incluye contenidos multimedia. Vea aquí la publicación completa: http://www.businesswire.com/news/home/20160303006619/es/

Hilton Worldwide: una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune en 2016, según Great Place to Work® y Fortune

El proceso de selección incluye una encuesta para empleados y un cuestionario detallado sobre las prácticas y programas de la empresa. Luego, Great Place to Work® evalúa cada formulario de respuesta mediante su tecnología única basada en cinco dimensiones: credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y camaradería.

“Los miembros de nuestro Equipo son el corazón y el alma de nuestro negocio”, dijo Christopher J. Nassetta, presidente de la Junta y director ejecutivo de Hilton Worldwide. “A nosotros nos va bien cuando a ellos les va bien. Respetarlos, premiarlos y recompensarlos es la manera de crear un entorno en el que juntos, podemos generar la mejor empresa de hospitalidad del mundo.”

Creadora de la metodología que fundamenta la lista, Great Place to Work® ha descubierto que los empleados consideran que trabajan en grandes empresas cuando confían en la empresa para la que trabajan, se enorgullecen de lo que hacen y lo pasan bien en su ámbito de trabajo.

Hilton Worldwide escucha atentamente a los miembros de sus equipos para ayudarlos a crear los beneficios y programas que más les importan. Entre ellos podemos nombrar las políticas de licencias por paternidad que otorgan 10 semanas de licencia remunerada para las madres, como así también, tiempo libre remunerado para los padres biológicos y adoptivos. En 2015, la empresa introdujo un nuevo programa de Asistencia para obtener el Título de Educación General (GED, su sigla en inglés) que permite a los empleados obtener un título equivalente al de la escuela secundaria. Además, la empresa brinda una programación de 10 días por adelantado para miembros del equipo que trabajan por horas y sigue expandiendo las oportunidades de trabajo a distancia. Lea más acerca de la manera en la que Hilton Worldwide genera carreras excepcionales para los miembros de sus equipos.

“Ahora más que nunca, es importante que las empresas demuestren que son grandes lugares para trabajar”, afirmó Michael Bush, director ejecutivo de Great Place to Work®. “Los empleados con gran talento esperan recibir mucho, tanto como buscar nuevas oportunidades, y los clientes lo exigen de la misma manera en la que deciden adónde destinan su dinero. Los 100 mejores lugares para trabajar son la máxima demostración posible de que existe una cultura de la máxima confianza y el alto rendimiento.”

Para ver la lista completa de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune en 2016 (Fortune 100 Best Companies to Work For®), saber más acerca de cómo postularse para ser elegido como un gran lugar de trabajo y aprender a edificar una cultura de máxima confianza, haga clic aquí.

Acerca de Hilton Worldwide

Hilton Worldwide (NYSE: HLT) es una empresa que lidera el mercado mundial de la hospitalidad, y se compone de más de 4.600 hoteles con administración, franquicia, propiedad exclusiva o arrendamiento y propiedades de tiempo compartido, con más de 758.000 habitaciones en 100 países y territorios. Durante 96 años, Hilton Worldwide se ha dedicado a preservar su tradición de brindar experiencias excepcionales para los huéspedes. La cartera de la empresa con 13 marcas mundiales de primer nivel consta de Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio - A Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton, Tru by Hilton, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton y Hilton Grand Vacations. La empresa también administra un programa galardonado de lealtad del cliente, Hilton HHonors®. Los miembros de Hilton HHonors que reservan directamente a través de los canales preferidos de Hilton acceden a beneficios como wi-fi estándar sin costo, así como beneficios digitales que están disponibles sólo a través de la aplicación líder en la industria de Hilton HHonors, donde los miembros de HHonors pueden hacer el check-in, elegir su habitación y recibir el acceso a la habitación mediante una Llave Digital. Visite news.hiltonworldwide.com para obtener más información y conectarse con Hilton Worldwide en Facebook, Twitter, YouTube, Flickr, LinkedIn e Instagram.

Acerca de Great Place to Work®

Great Place to Work® es la autoridad mundial en cultura del lugar de trabajo de alto rendimiento. A través de herramientas de evaluación patentadas, servicios de asesoría y programas de certificación, como las listas de Mejores Lugares de Trabajo (Best Workplaces) y las críticas de ámbitos laborales, Great Place to Work® brinda las referencias, el marco de trabajo y la experiencia necesaria para crear, sostener y reconocer las culturas de ámbitos de trabajo sobresalientes. En Estados Unidos, Great Place to Work® produce la lista anual de Fortune de las 100 Mejores Empresas para Trabajar ("100 Best Companies to Work For®") y una serie de listas de Mejores Ámbitos Laborales de Great Place to Work®, entre las cuales están las listas de Miembros de la Generación Y, Mujeres, Varios, Pequeñas y Medianas Empresas y más de media docena de distintas listas de la industria.

Siga a Great Place to Work® en Internet: www.greatplacetowork.com y en Twitter, @GPTW_US.

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