4 Weeks 4 Inclusion, le aziende a confronto sull'inclusione

Questa mattina è stata dedicata alle persone Lgbtqi+: l'evento interaziendale, che si è svolto dalle ore 10 alle 12, ha infatti avuto come titolo: 'I mille colori dell'arcobaleno'.

''Negli ultimi anni - ha spiegato Andrea Laudadio, head di Tim academy&development - la società ha fatto passi avanti nell'inclusione di tutte le identità di genere e gli orientamenti sessuali. Eppure c'è ancora molto da fare per combattere l'omobitransfobia. Nel corso di 4 Weeks 4 Inclusion vogliamo portare all'attenzione di tutti l'importanza di una vera inclusione, e lo facciamo tenendo presente la persona nel suo complesso, non solo per la funzione ricoperta all'interno di un contesto lavorativo. Ciascuno deve sentirsi pienamente accolto così da potersi realizzare al meglio: il benessere di una persona può diventare il benessere di tutti: nelle famiglie, nelle scuole, sui posti lavoro''.

L'evento ha visto alternarsi gli speaker: Francesco Cicconetti: in arte 'Meths', ha deciso di raccontare la sua esperienza di ragazzo transessuale sul web dove è diventato un punto di riferimento per la comunità Lgbtqi+; Anna Segre: poetessa, medico, psicoterapeuta, anche ebrea, in più lesbica, perfino mancina, come si definisce lei stessa. Il suo ultimo libro 'La distruzione dell'amore' ha vinto nel 2022 il 34esimo Premio Camaiore di poesia; Cathy La Torre, avvocata e attivista italiana. Specializzata in diritto antidiscriminatorio, con particolare riferimento alle discriminazioni basate sull'orientamento sessuale, l'identità di genere, oltre che alla tutela dei diritti della comunità Lgbtqi+; Anna Maria Fisichella: attivista di Agedo (l'associazione nazionale dei genitori con figli Lgbtqi+) e mamma di un ragazzo in transizione.

Hanno partecipato: Elena Ceccolini, Diversity, Equity and Inclusion Operations Manager di Amazon. Per AVIO AERO: Fabio Mesturino, Sr Technical Product Manager and Pride Alliance ERG Leader. Per Capgemini: Alessandra Miata, CSR Director. Per Intesa Sanpaolo: Elena Avogadro, responsabile della struttura Diversity, Equity & Inclusion e Responsabile della Gestione Dirigenti. Per EY: Lucio Fabiani, Manager in EY Italia e membro attivo dell'ERG Unity sui temi LGBTQI+. Inoltre Stefano Andrian, Training Project Manager di Mylia. Per TIM: Andrea Rubera, People Caring & Inclusion Manager.
Ha moderato Igor Suran, Direttore di PARKS - Liberi e Uguali.