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HR Path obtiene una financiación récord de 500 millones de euros de Ardian

      HR Path: Transformación de RRHH para una gestión de RRHH eficiente y personalizada La optimización de la contratación, el desarrollo, la retención del talento y la gestión eficaz de los recursos humanos son factores clave de éxito y ventajas competitivas para las empresas. HR Path emplea un modelo único para abordar estos desafíos en un mercado global impulsado por una multitud de soluciones tecnológicas. Al ofrecer un enfoque integral y personalizado para toda la gama de...
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La optimización de la contratación, el desarrollo, la retención del talento y la gestión eficaz de los recursos humanos son factores clave de éxito y ventajas competitivas para las empresas.

HR Path emplea un modelo único para abordar estos desafíos en un mercado global impulsado por una multitud de soluciones tecnológicas. Al ofrecer un enfoque integral y personalizado para toda la gama de problemas de recursos humanos a los que se enfrentan las empresas, el Grupo se posiciona como una verdadera "ventanilla única para recursos humanos".

A través de sus tres líneas de negocio (Advise, Implement & Run), HR Path ofrece servicios de consultoría, implementación de sistemas de recursos humanos y externalización de nóminas (BPO), lo que permite a empresas de todos los tamaños y sectores transformar y optimizar eficazmente sus funciones de recursos humanos.

Esta posición ha permitido a HR Path consolidarse como una de las consultoras de recursos humanos líderes en el mundo. El grupo opera ahora en 22 países, emplea a más de 1.800 personas y atiende a más de 3.000 clientes en todo el mundo. Factura 215 millones de euros, con una tasa compuesta anual del 25% desde 2021.

Para acelerar este crecimiento, HR Path, acaba de cerrar una ronda de financiación de 500 millones de euros de Ardian. afirmó François Boulet, cofundador y director ejecutivo de HR Path.

HR Path pretende utilizar la nueva financiación para continuar y acelerar la estrategia de crecimiento externo iniciada en 2009, que ha supuesto la integración de 38 empresas en 12 países. El grupo planea realizar nuevas adquisiciones específicas en mercados estratégicos, como Estados Unidos, Canadá, Alemania, los países nórdicos y Australia , para ampliar la propuesta de valor de HR Path y fortalecer su posición en el mercado global.

Cyril Courtin , cofundador y director general de HR Path, añadió:

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fabienne.latour@hr-path.com 

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