Il lavoratore che fruisce di permessi ex articolo 33 della legge 104/1992 non per prestare assistenza al familiare disabile ma per svolgere attività personali compie un…
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Approfondimenti:
Diventa definitivo il licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente che, mentre fruisce dei permessi retribuiti di cui…
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Con ordinanza n. 8074/2025 - ha confermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore per assenza ingiustificata, in quanto tale assenza dal lavoro, pur motivata dall'intento di assistere il padre disabile, è risultata priva dei presupposti giuridici necessari per il riconoscimento del congedo straordinario.
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Il caregiver può assentarsi dal lavoro se il familiare portatore d’handicap è ricoverato in ospedale, in residenza sanitaria assistenziale o in casa di riposo? La legge 104…
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La legislazione italiana sta iniziando a riconoscere l’importanza di supportare i caregiver, ma è necessario un ulteriore impegno. La vita di chi si prende…
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