DiariodelWeb.it 29/09/2014
In Germania il reintegro è previsto dalla legge, ma in realtà si usa poco (anzi pochissimo). Nessun contenzioso di questo tipo finisce davanti alla legge, perché le dispute tra dipendente e datore di lavoro si risolvono al 90% dei casi con l'arbitrato. A spiegarlo ...
Leggi