Pubblichiamo i risultati dell’8° Rapporto Censis – Eudaimon sul welfare aziendale Dall’8° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, realizzato in collaborazione con Eudaimon, leader nei servizi per il welfare aziendale, con il contributo di Credem, Edison, Michelin e OVS emerge che l’83,4% dei dipendenti italiani ritiene una priorità che il suo lavoro contribuisca al proprio benessere olistico, fisico e psicologico.
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Più di otto dipendenti italiani su dieci (83,4%) credono che sia una priorità che il lavoro contribuisca al proprio benessere olistico, fisico e psicologico ma quasi uno su tre (il 31,8%) ha provato sensazioni di esaurimento, di estraneità o comunque sentimenti negativi nei confronti del proprio lavoro, cioè forme di burn-out. Tale stato psicologico coinvolge il 47,7% dei giovani, il 28,2% degli adulti, e il 23,0% dei dipendenti più anziani.
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ROMA – Più benessere dietro la scrivania. Cresce la voglia di serenità al lavoro, L’83,4% dei dipendenti italiani ritiene una priorità che il lavoro contribuisca al proprio benessere olistico, fisico e psicologico. Condivide tale priorità il 76,8% dei dirigenti, l’86,1% degli impiegati e il 79,5% degli operai. E anche il 75,0% dei dipendenti tra 18 e 34 anni, l’85,7% tra 35 e 54 anni, l’88,4% dai…
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Lavoro, aziende e benessere dei lavoratori: un’epoca nuova Cosa accade nelle aziende italiane con lavoratori difficili da reclutare o trattenere e molto più attenti al proprio benessere soggettivo? E quali iniziative possono prendere le aziende ora che i lavoratori scrutinano con sempre più rigore i vari aspetti del lavoro in base al contributo che danno al proprio equilibrio fisico e psicologico? Ecco due dei quesiti a cui risponde l’8° Rapporto Censis-Eudaimon dal titolo «Lavoro, aziende e benessere dei lavoratori…
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