Confindustria: occupazione in crescita grazie alle donne, ma il 70% delle imprese non trova personale
Di: Barbara Bizzarri 05/08/2024 L’annuale indagine Confindustria sul lavoro, svolta tra febbraio e aprile 2024, fornisce informazioni per il 2023 e inizio 2024 su struttura dell’occupazione e politiche aziendali di gestione del lavoro nelle aziende associate: la prima evidenza è l’aumento dell’occupazione dipendente complessiva nelle imprese associate a Confindustria, pari al 1,4% tra fine 2022 e fine 2023, sintesi di un incremento dello 0,5% nelle imprese dei servizi e dell’1,9% in quelle dell’industria. (Italia Informa)
Se ne è parlato anche su altri media
Stando alle elaborazioni del Centro studi tra le imprese con ricerche di personale in corso al momento dell’indagine svolta dal Csc tra febbraio ed aprile, ben il 69,8% dichiara infatti di riscontrare difficoltà di reperimento. (La Stampa)
Vale 269 milioni di euro la perdita in termini di minor valore aggiunto delle imprese nel 2023 a causa della carenza di competenze coerenti con i fabbisogni d’impresa. A luglio 2024 nella Marca Trevigiana, su 6.300 entrate previste di nuovi lavoratori, 3.446 hanno profili professionali difficili da reperire, pari al 54,7%. (Qdpnews.it - notizie online dell'Alta Marca Trevigiana)
Le difficoltà maggiori emergono per quanto riguarda le competenze tecniche, segnalate complessivamente dal 69,2% delle imprese, e le mansioni manuali, che rappresentano un problema nel 47,9% dei casi a livello nazionale e nel 58,9% nel settore industriale. (Economy Magazine)