- La ricerca di personale qualificato rappresenta una sfida cruciale per le imprese italiane. Secondo un recente studio del Centro Studi di Confindustria, il 69,8% delle aziende ha difficoltà a trovare lavoratori con le competenze necessarie. Questo problema è particolarmente acuto per le competenze tecniche, richieste dal 69,2% delle imprese, e per le mansioni manuali.
Nonostante l'elevato tasso di disoccupazione, le aziende italiane lamentano la mancanza di figure professionali altamente specializzate. Questo fenomeno riguarda settori tradizionali come il tessile e il farmaceutico, ma anche campi più recenti come il management aziendale, l'analisi dei dati e il web marketing.
La ripresa economica post-Covid e l'aumento della domanda di lavoro a partire dal 2022 hanno accentuato la carenza di personale. Si stima che, su base annua, le imprese italiane non riescano a trovare circa 150 mila lavoratori. Questo problema è particolarmente grave per le qualifiche basse, ma riguarda anche i laureati, a causa del disallineamento tra il titolo di studio richiesto dai datori di lavoro e quello posseduto dai candidati.