Presenteismo, perché forzare il ritorno dei dipendenti in ufficio è sbagliato

Il lavoro da remoto ha il tempo contato. Se per milioni di lavoratori nel mondo lo smartworking era diventato la nuova normalità, sempre più fatta di flessibilità e una maggiore conciliazione con la vita privata, negli ultimi mesi sono sempre di più le aziende che chiedono ai propri dipendenti di tornare in ufficio a tempo pieno, cancellando con un colpo di spugna tutte le buone pratiche acquisite durante il Covid e da anni consolidate. (Elle)

Su altre fonti

Addio per sempre Teams e Skype. ROMA – Suona il de profundis dello smart working per i dipendenti Amazon. (la Repubblica)

Amazon ha annunciato che, a partire dal 2 gennaio, i dipendenti aziendali dovranno tornare in ufficio per cinque giorni a settimana. Questa decisione rappresenta un cambiamento significativo rispetto alla precedente politica, che richiedeva almeno tre giorni di presenza fisica in base alle esigenze del team. (LA STAMPA Finanza)

Sul Napoli guidato da Antonio Conte , di fatto, bisogna segnalare una confessione che ha lasciato tutti senza parole. (Spazio Napoli – News Napoli Calcio e Calciomercato Napoli)

Dal 2 gennaio del 2025, i dipendenti di Amazon dovranno rientrare in ufficio per 5 giorni lavorativi a settimana. (Il Fatto Quotidiano)