Bonus Natale 100 euro per i lavoratori dipendenti anche della scuola: le condizioni e come fare richiesta
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Il Decreto Legge 8 agosto 2024 n. 113 (Decreto Omnibus), convertito nella Legge 7 ottobre 2024, n. 143 ha introdotto una misura di sostegno economico una tantum, pari a 100 euro (c.d. bonus Natale 2024), Questo bonus è rivolto ai lavoratori dipendenti, incluso il personale scolastico, che soddisfano specifici requisiti economici e familiari, con l’obiettivo di supportare le famiglie durante le festività. (Obiettivo Scuola)
La notizia riportata su altri giornali
Anche se l’importo può sembrare limitato, rappresenta comunque un aiuto importante in un contesto di crescita dei costi. Durante le festività natalizie, molte famiglie italiane in difficoltà economica possono fare affidamento sul Bonus Natale da 100 euro , un piccolo supporto economico destinato a coprire parte delle spese extra di questo periodo. (Brocardi.it)
Anche i lavoratori del Commercio assunti con il CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, potranno beneficiare del Bonus di Natale fino a un massimo di 100 euro in busta paga erogato a dicembre 2024 in busta paga a milioni di dipendenti con i requisiti economici e familiari stabiliti dal Governo Meloni, con un attenzione particolare ai requisiti di reddito, da calcolare sulla base di una RAL in 14 mensilità. (PMI.it)
L’obiettivo del Bonus Natale è sostenere temporaneamente, in attesa di una riforma fiscale più ampia, i lavoratori dipendenti a basso reddito con figli. (Calcio e Finanza)
“Con la tredicesima mensilità i lavoratori dipendenti, pubblici e privati, titolari di un reddito di lavoro nel 2024, troveranno in busta paga il bonus Natale per un valore di 100 euro. L’indennità, prevista dalla legge di conversione del decreto Omnibus, non riguarda tutti i lavoratori, ma esclusivamente quelli in possesso di specifici requisiti reddituali e familiari, che devono coesistere tra loro. (Dottrina Lavoro)
La misura, originariamente prevista nella bozza di decreto legislativo presentata nel maggio del corrente anno e poi recepita nella legge di conversione del decreto cd. I (soli) lavoratori dipendenti troveranno nella prossima tredicesima una gradita strenna in regalo, quella che ormai comunemente viene definita "bonus Natale o natalizio". (NT+ Lavoro)
Come per altri bonus corrisposti in passato, la erogazione del bonus natalizio da parte del datore/sostituto è condizionata ad una espressa richiesta scritta (ma si ritiene valida anche una comunicazione inviata via PEC) del lavoratore di avervi diritto (ex articolo 2-bis comma 4). (NT+ Lavoro)
