Giubileo, stop degli scioperi nei giorni degli eventi: ma la Cgil non firma l’intesa con il Garante
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Stop agli scioperi dei trasporti pubblici, delle forze dell’ordine, degli operatori Ama e del personale sanitario negli ospedali. Arriva il Giubileo e la Commissione di garanzia sugli scioperi firma il protocollo con i sindacati per evitare disagi in 9 date clou dell’Anno Santo. Ma sul documento manca la firma della Cgil. Così la trattativa sul Giubileo minaccia di trasformarsi in un braccio d… (Repubblica Roma)
Se ne è parlato anche su altri media
Il piano va in porto, ma la Cgil dice no e non firma. Niente scioperi nelle date clou del Giubileo. (Corriere Roma)
Ma la Cgil ha deciso di non firmare l’intesa. (Il Fatto Quotidiano)
Leggi tutta la notizia Scioperi tra sigle sindacali e la commissione di garanzia. (Virgilio)
Anche un Protocollo d’intesa con cui ci si impegna a non effettuare scioperi durante il Giubileo divide il fronte sindacale: la Cgil mantiene la linea dura sul diritto di sciopero e non firma, al pari dei Cobas. (Avvenire)
Sottoscritto, su iniziativa della Commissione di garanzia sugli scioperi, il Protocollo tra le parti sociali per il Giubileo 2025 che contempla, relativamente ad alcuni eventi in cui si prevede una significativa partecipazione di pubblico, franchigie straordinarie durante le quali evitare astensioni dal servizio (nei settori Trasporti, Sicurezza, Igiene ambientale e Sanità), in un arco temporale in cui si consideri anche il giorno precedente e successivo all'evento. (l'Adige)
Questa mattina è stato sottoscritto, su iniziativa della commissione di garanzia sugli scioperi, il protocollo tra le parti sociali per il Giubileo 2025 che contempla, relativamente ad alcuni eventi in cui si prevede una significativa partecipazione di pubblico, franchigie straordinarie durante le quali evitare astensioni dal servizio (nei settori trasporti, sicurezza, igiene ambientale e sanità), in un arco temporale in cui si consideri anche il giorno precedente e successivo all`evento. (Il Diario del Lavoro)
