Libretto di Famiglia, ora è più facile gestire le prestazioni occasionali

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Lavoro e Diritti ECONOMIA

L’INPS ha recentemente annunciato, tramite il messaggio n. 4360 del 19 dicembre 2024, il rilascio del nuovo portale dedicato al Libretto Famiglia, integrato nella piattaforma telematica per le Prestazioni di lavoro occasionali (ex voucher). Questo aggiornamento rappresenta un importante passo avanti per semplificare la gestione delle attività lavorative occasionali da parte delle famiglie. Grazie alla nuova piattaforma, è ora più agevole regolarizzare i rapporti lavorativi legati a piccoli lavori domestici, assistenza domiciliare, insegnamento privato e altre prestazioni di lavoro occasionale. (Lavoro e Diritti)

Se ne è parlato anche su altri media

L’Inps aggiorna il portale dedicato al «Libretto Famiglia», la piattaforma dedicata alle prestazioni di lavoro occasionale per le persone fisiche non nell’esercizio dell’attività professionale o di impresa. (Pensioni Oggi)

L’Inps, con Messaggio del 19 dicembre, comunica che è online il nuovo portale dedicato agli utilizzatori del Libretto Famiglia. Accedendo al sito www.inps.it con SPID di almeno livello 2, CIE 3.0, CNS o eIDAS, l’utente può accedere al nuovo Portale prestazioni di lavoro occasionale e Libretto Famiglia digitando nel motore di ricerca: “Prestazioni di lavoro occasionale: Libretto Famiglia”. (Orizzonte Scuola)

4360 del 19 dicembre 2024, in cui viene ricordato che possono fare… Lo ha reso noto lo stesso Istituto con il Messaggio n. (Fiscal Focus)

Lavoro occasionale, occhio a quanto guadagni: in questo caso basta un soffio per essere fuori legge

L’istituto, attraverso il messaggio n. Questa iniziativa promette di semplificare l’accesso e l’utilizzo del servizio, migliorando la gestione dei limiti economici previsti dalla normativa. (Informazione Scuola)

Questa forma di impiego garantisce ai giovani alcune tutele, come la copertura INPS e INAIL, oltre alla possibilità di ricevere compensi esenti da tasse. Lavoro occasionale, quali sono le novità sui limiti per le prestazioni occasionali? Ecco cosa devi sapere ora! (Management CuE)