E-mail dei lavoratori: nuove indicazioni del Garante sui metadati
Il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente pubblicato i risultati di una consultazione pubblica riguardante la conservazione dei metadati della posta elettronica, un tema che ha suscitato ampi dibattiti tra esperti di privacy e responsabili aziendali. Le nuove disposizioni rappresentano una svolta significativa nella gestione dei metadati, dopo il provvedimento del dicembre 2023, che aveva fatto molto clamore presso i datori di lavoro, e di cui avevamo parlato in questo articolo. (Diritto.it - Il portale giuridico online per i professionisti)
Ne parlano anche altri media
L’Autorità Garante per la protezione dei dati personali con provvedimento n. 364 del 6 giugno 2024, ha pubblicato il documento di indirizzo aggiornato e modificato a seguito della consultazione pubblica, concernente i programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo ed il trattamento dei metadati delle email dei dipendenti. (Diritto Bancario)
n. Finalmente il Garante ha pubblicato il Documento di Indirizzo sui metadati della posta elettronica aziendale che, per sua stessa ammissione, recepisce i suggerimenti ricevuti dagli utenti sulla precedente bozza adottata a fine 2023 (provv. (Iusletter)
Il provvedimento ha introdotto modifiche e chiarimenti riguardanti l’applicazione delle norme, la conservazione dei metadati e le responsabilità dei datori di lavoro e dei fornitori di servizi (Agenda Digitale)
n. 364 del 6 giugno 2024 IL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI (Segretari Comunali Vighenzi)
Il Garante per la protezione dei dati personali, con il provvedimento del 6 giugno 2024, fornisce il proprio indirizzo circa i programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati (Dottrina Lavoro)
Il nuovo documento di indirizzo consente alle aziende di salvaguardare le informazioni necessarie ad archiviare e indicizzare i messaggi di posta elettronica: questo perché il termine stringente di conservazione... (NT+ Lavoro)