Aggiornato il vademecum sulla maxisanzione per lavoro sommerso

L’INL, con nota n. 1156 del 26 giugno 2024, ha comunicato l’aggiornamento del “Vademecum sull’applicazione della maxi-sanzione per il lavoro sommerso“, che al momento, non risulta ancora pubblicato sul sito INL. L’Ispettorato interviene in merito all’applicazione della maxisanzione per lavoro sommerso, prevista dall’articolo 3, commi 3 e 3-ter, D.L. 12/2002, in virtù dei più recenti sviluppi legislativi e giurisprudenziali. (Euroconference LAVORO)

Ne parlano anche altre fonti

Il datore di lavoro (escluso il datore di lavoro domestico) che occupa personale subordinato cosiddetto “in nero” incorre in una maxisanzione pecuniaria diversa a seconda dei giorni di effettivo utilizzo del lavoro irregolare. (Lavoro e Diritti)

Sono tante e molto specifiche le indicazioni contenute nel vademecum sulla maxisanzione per lavoro nero, aggiornato nel mese di giugno 2024 dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Inoltre, sono precisati gli aspetti di non applicabilità della sanzione con specifico riferimento al lavoro in appalto, distacco e somministrazione. (Ipsoa)

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato il vademecum sulla maxisanzione per la lotta al sommerso. Con la nota n. 1156/2024 l’INL ha reso noto gli aggiornamenti apportati al vademecum per la lotta al lavoro sommerso diffuso tra il personale ispettivo alla luce delle importanti novità che sono state apportate al regime sanzionatorio grazie al D. (Qdpnews.it - notizie online dell'Alta Marca Trevigiana)