Bonus natalizio
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I (soli) lavoratori dipendenti troveranno nella prossima tredicesima una gradita strenna in regalo, quella che ormai comunemente viene definita "bonus Natale o natalizio". La misura, originariamente prevista nella bozza di decreto legislativo presentata nel maggio del corrente anno e poi recepita nella legge di conversione del decreto cd. Omnibus, rappresenta, secondo quanto si legge nello stesso proemio della norma, una sorta di anticipazione "nelle more dell'introduzione del regime fiscale sostitutivo... (NT+ Lavoro)
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L'erogazione del bonus è condizionata al possesso di una serie di requisiti soggettivi e oggettivi. In primo luogo, è necessario che il potenziale percettore sia un lavoratore dipendente (pubblico o privato), a nulla rilevando, come riportato nella circolare esplicativa AGE 19/E, che il rapporto sia a tempo indeterminato, determinato, part-time ecc. (NT+ Lavoro)
Video di Roberto Camera – in collaborazione con IPSOA Quotidiano (Dottrina Lavoro)
Anche se l’importo può sembrare limitato, rappresenta comunque un aiuto importante in un contesto di crescita dei costi. Scopri tutti i dettagli del Bonus Natale 2024 da 100 euro, i requisiti per richiederlo e le condizioni per accedervi anche se si è perso il lavoro durante l’anno (Brocardi.it)
Bonus Natale – Il Decreto Omnibus (D.L. 113/2024, convertito dalla L. 143/2024), in vigore dall’8 ottobre 2024, ha introdotto un’indennità una tantum di 100 euro in favore dei lavoratori dipendenti che si trovano in particolari condizioni economiche e familiari, individuati sulla base di specifici criteri. (Calcio e Finanza)
Anche i lavoratori del Commercio assunti con il CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, potranno beneficiare del Bonus di Natale fino a un massimo di 100 euro in busta paga erogato a dicembre 2024 in busta paga a milioni di dipendenti con i requisiti economici e familiari stabiliti dal Governo Meloni, con un attenzione particolare ai requisiti di reddito, da calcolare sulla base di una RAL in 14 mensilità. (PMI.it)
L'erogazione del bonus da parte del datore è condizionata ad una apposita richiesta scritta da parte del lavoratore. Di seguito un esame delle principali problematiche operative connesse (NT+ Lavoro)
