A dicembre arriva il Bonus da 200 euro

24/11/2024 ECONOMIA

Il Bonus 200 euro Dicembre 2024 è una misura economica introdotta dal governo per aiutare i lavoratori dipendenti privati a far fronte al crescente costo del carburante e dei trasporti. Ecco una guida completa su come funziona, chi può beneficiarne e quali sono le alternative disponibili. Cos’è il Bonus 200 Euro Dicembre 2024? Questo contributo, del valore di 200 euro, è destinato esclusivamente ai lavoratori dipendenti privati con un reddito annuo inferiore a 35.000 euro. (Il Fatto Vesuviano)

Ne parlano anche altre fonti

Collettiva.it “L’indennità – ci spiega Giovanna Piazzo del Consorzio nazionale dei Caaf Cgil – è corrisposta, unitamente alla tredicesima mensilità, direttamente dal datore di lavoro su richiesta del lavoratore che deve attestare di essere in possesso dei requisiti previsti per avere diritto al beneficio che riguardano non solo la situazione reddituale, ma anche la propria situazione familiare”. (FLC CGIL)

Non c’è una data di scadenza unica per presentare la richiesta del bonus Natale 2024 al datore di lavoro: ma, in base alla categoria di appartenenza, i lavoratori e le lavoratrici in possesso dei requisiti devono tenere d’occhio alcune date. (Informazione Fiscale)

Per esempio, oggi vediamo cosa deve fare la badante per prendere una busta paga di dicembre nettamente più elevata del solito. In alcuni casi però deve essere la badante a chiedere che questi diritti vengano applicati. (Pensioni e Fisco)

Vediamo perché potrebbe accadere e come evitarlo. Il contributo però potrebbe dover essere restituito già a dicembre o gennaio. (Fanpage.it)

Ovviamente, trattandosi di un’una tantum, è fine a se stessa e non produce effetti a valere su nessun altro istituto economico spettante al lavoratore. La cifra che, in base alle risorse disponibili, si è deciso di riconoscere è pari a 100 euro. (Il Sole 24 ORE)

n. I datori di lavoro potranno riconoscere il cosiddetto “Bonus Natale”, pari a euro 100, ai lavoratori con almeno un figlio a carico a prescindere dal fatto che siano coniugati, separati, divorziati, monogenitori o conviventi (ai sensi della legge n. (Consulenti del Lavoro)