Niente accordo su appalto ANM, Filcams Cgil: “Ora sciopero”

Niente accordo su appalto ANM, Filcams Cgil: “Ora sciopero”
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Impresa Italiana ECONOMIA

Non è andato a buon fine il tentativo di conciliazione in Prefettura tra organizzazioni sindacali e la Romeo Gestioni Spa che ha l’appalto delle pulizie presso Anm Niente accordo in Prefettura per quanto riguarda le criticità avanzate dalle organizzazioni sindacali in merito all’appalto ANM. Guglielmo Mastrogiovanni, segretario della Filcams Cgil Campania: “Con la Romeo Gestioni non si riescono ad avere corrette interlocuzioni sindacali motivo per il quale inviteremo allo sciopero tutti i lavoratori impegnati presso gli appalti di pulizie e multiservizi alle dipendenze di Romeo Gestioni Spa oltre a quelli già coinvolti presso ANM”. (Impresa Italiana)

Ne parlano anche altri media

Benevento . 'Ho firmato in maniera convinta l'iniziativa popolare della Cgil che mira ad abrogare le norme che impediscono, in caso di infortunio sul lavoro, di estendere le responsabilità... (Virgilio)

In una frase lo storico e scrittore Alessandro Barbero riassume il motivo della sua piena adesione all’impegno della Cgil per coinvolgere tutte le cittadine e i cittadini nella richiesta di una radicale riforma delle leggi sul lavoro. (Collettiva.it)

"Siamo vicini alle 850mila firme, ne stiamo raccogliendo tante e continueremo a raccoglierne anche durante i mesi di luglio e agosto", dice il leader della Cgil, Maurizio landini, della raccolta di forme della Cgil per referendum sul lavoro a partire dall'abrogazione del Jobs Act referendum. (Tuttosport)

Lavoro, i referendum della Cgil: ecco le ragioni del sì e del no

L'articolo 75 della costituzione, infatti, prevede che per poter svolgere un referendum abrogativo servono almeno 500mila firme valide di cittadini italiani, ma la Cgil si è data l'obiettivo di raccoglierne almeno il doppio. (IlGiunco.net)

Anche nel 2023 un effetto positivo nella crescita delle adesioni è quindi derivato dal cosiddetto “contributo welfare”, con il quale è stata offerta ai dipendenti la possibilità di scegliere di indirizzare alla previdenza complementare il contributo contrattuale di 120 euro all’anno per ogni figlio a carico sotto i 24 anni. (Fisac Intesa Sanpaolo)

Lavoro, i referendum della Cgil: ecco le ragioni del sì e del no di Giorgio Pogliotti 28 giugno 2024 (Il Sole 24 ORE)