Neoassunti fuori zona con figli, esenzione fino a 14mila euro
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L’articolo 1 della legge 207/2024 prevede importanti novità in tema di welfare aziendale. In particolare, per i fringe benefit, i commi 390 e 391 replicano la disciplina agevolativa prevista per l’anno 2024, prorogandola per il triennio 2025-2027. Il beneficio consiste nell’esenzione fiscale e contributiva dei compensi in natura fino a mille euro. L’esenzione aumenta a 2mila euro in caso di presenza di figli a carico. (NT+ Fisco)
La notizia riportata su altri giornali
La Legge di Bilancio 2024 introduce cambiamenti importanti sui fringe benefit. L’art. 1, comma 16, aumenta per il 2024 la soglia di esenzione fino a 1.000 euro per i dipendenti senza figli a carico e a 2.000 euro per i dipendenti con figli a carico. (Sesto Notizie)
Le tabelle recepiscono tra l'altro la nuova modalità di calcolo del fringe benefit, prevista dalla legge di Bilancio 2025. Pubblicate in GU n. (MySolution)
La Legge di Bilancio 2025, approvata definitivamente dal Parlamento il 28 dicembre 2024, introduce importanti novità in materia di fringe benefit e sostegno ai lavoratori fuori sede. Tra le misure più rilevanti, spicca l’introduzione di un nuovo bonus affitto destinato ai neoassunti che trasferiscono la propria residenza per motivi lavorativi. (Lavoro e Diritti)
Servono a determinare i fringe benefit relativi alla concessione ai dipendenti di veicoli aziendali per esigenze di lavoro e private. Sono state pubblicate in Gazzetta Ufficiale le tabelle ACI 2025 da applicare dal 1° gennaio per il calcolo del rimborso chilometrico e dei fringe benefit per le auto aziendali. (Informazione Fiscale)
Dal mondo delle auto aziendali alla mobilità sostenibile, il governo ha introdotto misure mirate a incentivare le tecnologie verdi e a ridurre il carico fiscale su specifiche categorie di lavoratori. La Legge di Bilancio, o se preferite, la Manovra 2025, porta con sé cambiamenti significativi che coinvolgono diversi settori strategici in Italia. (InvestireOggi.it)
Il nuovo regime, volto a raggiungere gli obiettivi di transizione ecologica ed energetica, mitigazione e adattamento ai cambiamenti climatici previsti nell’ambito dei documenti programmatici, determina, solo in alcuni casi, un incremento dei costi per le aziende e maggiori trattenute fiscali e contributive per i lavoratori (ad esempio, per un’auto full hybrid, . (NT+ Fisco)
