Licenziamenti, rimpasti, chiusure e cause: le inquietudini di LVMH - LaConceria

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Fin qui ha affrontato la peggiore crisi degli ultimi decenni con calma imperturbabile. Ma ora affiorano anche le inquietudini di LVMH, che ha nuovamente rimescolato il management, chiuso a Venezia il Fondaco dei Tedeschi e, infine, dichiarato guerra a Elon Musk e alla sua piattaforma X. Le inquietudini di LVMH Dall’inizio dell’anno Bernard Arnault (in… ACCEDI PER CONTINUARE A LEGGERE Scopri l’abbonamento che fa per te tra le nostre proposte ACCEDI ABBONATI Already a member? Accedi (laconceria.it)

Ne parlano anche altri giornali

Dai media francesi arriva l’indiscrezione che la manager Chantal Gaemperle, membro del comitato esecutivo, e Alessia Gargano, responsabile delle risorse umane del settore beauty, siano state allontanate senza preavviso dal colosso del lusso francese. (Milano Finanza)

Chantal Gaemperle lascia ufficialmente la guida delle risorse umane di Lvmh. Dopo i rumors circolati la scorsa settimana, il gruppo guidato da Bernard Arnault ha ufficializzato la notizia con una nota stringata, che spiega: «Dopo aver guidato il dipartimento human resources & synergies di Lvmh per oltre 17 anni e aver creato una politica di sviluppo dei talenti e Csr per supportare la crescita del gruppo, Chantal Gaemperle lascia il gruppo per dedicarsi a nuovi progetti». (Milano Finanza)

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Lvmh, riorganizzazione ai vertici con sei nuovi manager. Alexandre Arnault passa alla divisione wine and spirits

Continuano gli addii in casa Lvmh. Ma più che i direttori creativi, in questo caso, sulla graticola ci sono i top executive del gruppo del luss Accedi qui Già registrato? Fashion Magazine utilizzerà le informazioni personali con rispetto. (fashionmagazine.it)

Ecco che cosa cambia Esce improvvisamente di scena Chantal Gaemperle, per 17 anni la responsabile del personale, alla guida di una realtà da 214.000 dipendenti. Alexandre Arnault diventa vice ceo della divisione Vini e liquori di Lvmh (Milano Finanza)

Maud Alvarez-Pereyre sostituisce Chantal Gaemperle alle risorse umane (Milano Finanza)