Cassazione: le indennità perequative e i buoni mensa di infermieri e oss devono essere inclusi nella retribuzione delle ferie

19/10/2024 ECONOMIA

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25840 del 27 settembre 2024, ha confermato un principio fondamentale per i diritti dei lavoratori, stabilendo che la retribuzione durante il periodo di ferie debba includere tutte le componenti accessorie, come le indennità perequative, compensative e i buoni-mensa. La decisione respinge il ricorso di un Ente pubblico contro la sentenza della Corte d’Appello di Napoli, che aveva già sancito l’obbligo di considerare queste voci nella retribuzione feriale, garantendo ai dipendenti un trattamento economico equivalente a quello percepito nei periodi di attività lavorativa. (Nurse Times)

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La sentenza della Corte di Cassazione analizza un caso rilevante per il pubblico impiego, con particolare riferimento al diritto all’indennità sostitutiva per ferie non godute. Il ricorso è stato presentato da un dipendente pubblico che, collocato a riposo per inabilità permanente dal 1º febbraio 2017, ha richiesto al Tribunale di Agrigento il pagamento di oltre 41.000 euro, corrispondenti a 178 giorni di ferie non utilizzati tra il 1998 e il 2007. (lentepubblica.it)

Fino ad oggi i ticket mensa non venivano erogati ai lavoratori in vacanza, ma con l’ordinanza 25840/2024 emessa dalla Corte si apre la strada, potenzialmente, a una serie di ricorsi. Per la prima volta la Cassazione è intervenuta per sancire il diritto dei lavoratori a ricevere i buoni pasto anche durante le ferie. (QuiFinanza)

La decisione, in linea con un principio già affermato dalla Corte di Giustizia Europea, ribadisce che la retribuzione durante le ferie deve includere tutti i benefici economici normalmente previsti durante lo svolgimento delle mansioni lavorative, come indennità varie e, appunto, i buoni pasto, spesso insufficienti per i dipendenti. (lentepubblica.it)

In una decisione che potrebbe ritenersi epocale e scuotere il mondo del lavoro, la Cassazione ha sancito per la prima volta il diritto dei lavoratori a ricevere i buoni pasto anche durante le ferie. Con l’ordinanza 25840/2024, la Corte ha confermato una sentenza che rischia di aprire la strada a una valanga di richieste da parte di dipendenti che non hanno ricevuto il ticket mensa nei periodi di riposo. (La Legge per Tutti)

25840/2024, stabilendo un importante principio in materia di diritti dei lavoratori. In risposta a una controversia avviata da un dipendente di una azienda della Regione Campania, la Suprema Corte ha confermato che i lavoratori hanno diritto a percepire i buoni pasto anche durante i periodi di ferie. (SILP CGIL)